2022人力資源管理師怎么分等級的：四個等級
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人力資源管理師分四個級別，分別為人力資源管理員(四級/中級工)、助理人力資源管理師(三級/高級工)、企業人力資源管理師(二級/技師)、高級人力資源管理師(一級/高級技師)。
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一級人力資源管理師——相當于高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級人力資源管理師——相當于中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級人力資源管理師——相當于助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級人力資源管理師——人力資源管理專員。
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續，職能范圍局限于人力資源內部。
人力資源管理師考試報名流程：
1、在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構報名(考前兩個月);
2、由職業技能鑒定中心審核報名條件;
3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證(考前一周);
4、參加各省安排的考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排(一般會安排在5月及11月第三個周末);
5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。
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| 級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
| 一級 | 企業人才的招募與甄選 | 10月29日 |
| 二級 | 人力資源管理制度規劃 | 10月29日 |
| 三級 | 薪酬制度設計的前期準備 | 10月29日 |
| 四級 | 人力資源費用預算與核算 | 10月29日 |
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