國務院已經發布了2022年的假期安排，春節依然是7天。需要提醒的是，這周末(1月29日、1月30日)是要上班的，千萬不要忘記哦!

根據《關于2022年部分節假日安排的通知》，2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假調休，共7天;1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

但大家關心的，應該不僅只是春節放幾天，而是春節加班工資怎么算，以及除夕算不算法定節假日呢?

看完這篇，春節工資發放那些事兒，你就全懂啦!

春節加班工資怎么算《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2022年春節放假安排是2022年1月31日至2月6日放假，共7天，其中2月1日至3日是法定休假日。因此，用人單位安排勞動者在2月1日至3日法定休假日上班，應當按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，不得以調休抵銷。

安排勞動者在1月31日、2月4日至6日加班的，應首先安排其補休，補休時間不得少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。

1月29日、30日原本為休息日，但因春節放假調休，變成了工作日，在這兩天上班，無加班工資，但如果用人單位安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的150%支付加班工資，不得以調休抵銷。

注意：除夕不算法定節假日，加班沒有三倍工資

問大家一個問題，除夕是法定節假日嗎?

答案：還真不是。

根據《中華人民共和國國務院令第644號》全體公民放假的節日有提到：

全國年節及紀念日放假辦法

(1949年12月23日政務院發布根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)

第一條為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法

第二條全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日);

(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);

(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)

第三條部分公民放假的節日及紀念日：

(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

第四條少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

所以，除夕雖然我們放假，但它并不是法定節假日。

除夕之后的農歷正月初一、初二、初三才是法定假日。

加班費要繳個稅嗎?

根據《個人所得稅法》相關規定，個人取得的工資、薪金所得，應納個人所得稅，也就是說，勞動者在法定節假日加班加點所取得的加班工資，應并入工資、薪金收入，依法繳納個人所得稅。

春節在家工作算加班嗎?

隨著互聯網的普及，很多人的工作可以在網上進行，不少人會在春節期間為單位工作。但春節在家上班算不算加班的具體問題具體分析。

如果勞動者需要主張加班費的，就應該舉證自己節假日存在加班的事實。春節在家工作，勞動者除了需要舉證證明存在工作的事實外，還需要證明是用人單位要求勞動者必須在春節期間完成工作。勞動者也應當保留好加班證據，比如用人單位主張加班時的錄音、qq聊天記錄等等。如果用人單位只是安排了一項工作任務，并未明確要求必須在春節期間完成，勞動者自行在春節期間進行工作，這種情況不屬于加班。

如果勞動者的工作既不是用人單位的要求，也沒有用人單位認可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。

未支付加班工資怎么辦?

勞動者可與用人單位協商，用人單位拒不支付的，勞動者可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，還可向有管轄權的勞動保障監察部門舉報或投訴。

2月份工資可提前發放

今年的春節從1月31日就開始放假了，一直放到2月6日。如果發薪日在這期間的企業，需要提前發薪。

我國《工資支付暫行規定》第7條規定：

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

在國家政策上，僅強調了工資發放的基本原則，并沒有對具體的支付時間作出規定，各地區可以按照自己的實際情況制定相關細則，主要分為兩個情況：

今年的春節從1月31日就開始放假了，一直放到2月6日。所以如果有企業的發薪日是在這期間的話，需要注意提前發薪哦!

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