從疫情期間的興旺到現在的穩步發展，“靈活用工”模式在不斷的實踐和改良中已經逐漸成熟，也成為了疫情時期不可或缺的一種全新工作模式。在過去，只有傳統的固定雇傭用工，單位才會為其繳納社保;而隨著我國社會保障制度和福利制度的不斷完善，靈活用工或自由職業者也可以選擇通過自己繳納社保的方式來給予自己一份保障。那么靈活就業者繳納社保時有哪些注意事項呢?來一起看看吧!

什么是靈活就業人員

靈活就業人員一般指的是不同于全日制職工的彈性制工作人員，“靈活”是指勞動者時間和數量靈活、用工方雇傭形式和管理方式靈活、服務商服務形態靈活。靈活就業人員基本上以個體戶商戶、自由職業者和臨時工居多。由于靈活就業優點多多，包括可以自由安排工作時間、減少企業雇傭成本、避免勞動糾紛等，因此自疫情以來不少企業和個人紛紛開始選擇靈活就業作為雇傭模式。

靈活就業人員的參保方法

靈活就業人員有兩種參保方式：

(1)以靈活就業人員身份，自己繳納職工社保。職工社保包含有職工養老保險和職工醫療保險，待遇與在職職工一致，但是和全日制職工由單位繳納不同，靈活就業人員需要自己承擔所有費用，因此經濟壓力相對較大。從數據來看，在職職工的個人繳費比例一般是繳費基數的8%，單位繳費比例是20%;而靈活就業人員繳費比例一般是20%，部分地區的比例還會更高一些。

(2)在自己的戶籍所在地繳納城鄉居民社保。城鄉居民社保包含居民養老保險和居民醫療保險，繳費標準相對來說比職工社保低不少，但同時社保待遇也比職工社保要低。靈活就業人員可以自主選擇養老保險的繳費檔次，一般在幾百元到幾千元不等。

繳納流程

(1)如是首次以靈活就業人員身份繳納社保，需要攜帶身份證和戶口本等資料，前往人社局進行登記

(2)審核成功后，可通過銀行網點、支付寶、手機銀行、微信等方式進行繳費，繳費完成后即可申領社?？?/p>

靈活就業人員的社保繳納都是通過銀行代繳代扣，扣款時間截止到每月25日。一般來說，每月的社保扣款分為三次，即上旬、中旬和下旬，因此靈活就業人員要記得在當月扣款前把醫療保險費用及養老保險費用預存入代扣的銀行卡中，如發生因存款不足而導致的扣費失敗情況，則視作當月未繳費，將按照規定從次月起開始停止醫療保險的相關福利待遇，因此，一定要記得預存足夠的保險費用哦。

注意事項

(1)社會平均工資的變化會導致社保繳費基數的變化，繳費金額也會隨之而發生變動，因此靈活就業人員要記得留意每年七月公布的社會平均工資;

(2)記得隨時留意社保補貼相關政策，如果靈活就業人員滿足就業困難人員的條件，那么建議及時申請當地的社保補貼，最高可享受為期五年的社保補貼年限，且補貼比例能達到個人繳費金額的60%左右，可以適當減輕個人或家庭的負擔。

薪稅師有話說

社保是國家給予勞動者最全面的保障，想要在退休后領取一定數額的養老金，多繳長繳社保是必不可少的。在條件允許的情況下，靈活用工人員可以自己繳納職工社保，這樣通常會比繳納居民社保的待遇要高不少，晚年也能享受更多的福利待遇。對于靈活就業人員來說，只要多多留意社保方面的相關政策知識，自己給自己一份保障，靈活就業將會是越來越多人的選擇。

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