江蘇健康管理師領政府補貼有政策依據嗎？
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江蘇健康管理師領政府補貼有政策依據嗎？
有，早在2020年5月，江蘇省人社局官網就發布了《對省十三屆人大三次會議第4086號建議的答復》，其中明確說明：將醫療相關的藥物制劑工、健康管理師等職業納入省高技能人才培訓補貼緊缺型職業(工種)目錄范圍，實施獲證獎補，落實政府補貼。官網原文如下，請參考：
中醫藥學是國家的歷史瑰寶，沿襲傳承離不開人才的培養和接替。近年來，我們主要從以下幾個方面持續加大對中醫藥行業技能人才的培養力度：一是實施職業技能提升行動。2019年8月，以省政府辦公廳名義代擬出臺《江蘇省職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》(蘇政辦發〔2019〕71號)，明確從失業保險基金結余中提取87.7億元用于大規模開展職業技能培訓，計劃3年開展各類補貼性培訓450萬人次以上。為進一步完善政策體系，指導不同職業群體開展技能提升專項行動，我們分別會同省應急廳、省工信廳、省住建廳等多家廳局陸續出臺了專項行動計劃實施細則。目前在與省衛健委研究會商，計劃出臺針對衛生領域的專項培訓計劃。二是調動各類培訓載體的積極性。鼓勵職業院校面向社會開展技能培訓，允許其將一定比例的培訓收入納入學校公共經費，作為績效工資來源，讓學校教師享受多勞多得合理待遇。加快市場化改革，將政府補貼培訓項目向所有具備資質的職業院校和培訓機構開放，大力推廣實施政府購買公共培訓服務，鼓勵吸引各級各類優質培訓資源參與職業技能培訓。三是加大政府補貼支持力度。建立培訓資金直補企業和培訓機構的機制，針對不同群體精準施策，將職業技能等級認定證書、培訓合格證書等納入到政府補貼培訓申領依據范圍，破除地域、戶籍制約，符合條件的勞動者都可按規定享受就業培訓補貼，切實做到“愿培盡培、應免盡免、應補盡補”。將醫療相關的藥物制劑工、健康管理師等職業納入省高技能人才培訓補貼緊缺型職業(工種)目錄范圍，實施獲證獎補，落實政府補貼。督促指導各地人社部門通過政府購買培訓服務等方式，組織實施技能培訓，加大對從業人員獲證培訓的范圍和力度。四是組織舉辦技能競賽。在全國率先舉辦百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動，推動職業技能競賽向全社會、全方位、全領域延伸。會同省總工會、省醫藥協會組織藥物制劑工技能競賽，會同省衛健委組織多項醫療衛生類技能競賽，納入省級一、二類賽事目錄，對獲獎選手授予“江蘇技術能手”稱號，并落實相關獎勵措施，通過競賽在全社會起到“以賽促培、以賽代評、以賽促教”的引領示范作用。
下一步我們將繼續加大對中醫藥行業技能人才培養的支持力度：一是會同省衛健委盡快出臺和細化落實專項培訓計劃，鼓勵各類培訓機構廣泛開展中醫藥行業相關培訓，大力實施和支持專項行動。二是積極配合中醫藥行業主管部門做好中醫藥人才的培養、評價、使用、激勵、保障等工作，營造良好的人才成長氛圍，助力中醫藥行業發展。三是支持連云港中醫藥高等職業技術學校申報人社部門統籌開展的高技能人才培養單位建設、職業技能競賽承辦等項目，力爭為社會培養更多的中醫藥技能人才。
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