2020年山東菏澤鄄城縣鄉鎮事業單位招聘45人應聘須知
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報名入口(8月14日-16日)
2020年鄄城縣鄉鎮事業單位公開招聘工作人員應聘須知
1.哪些人員可以應聘?
按照事業單位公開招聘的相關規定，凡符合《2020年鄄城縣鄉鎮事業單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。
2.哪些人員不能應聘?
(1)應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位;
(2)在讀全日制普通高校非應屆畢業生;
(3)現役軍人;
(4)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(6)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
(7)在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
(8)法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
3.留學回國人員應聘需要提供哪些材料?
留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規定的相關材料外，還要提供國家教育部門的學歷學位認證。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。學歷學位認證材料，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
4.“應屆高校畢業生崗位”如何界定?
《簡章》及本須知中提到的“應屆高校畢業生崗位”，主要面向應屆高校畢業生和擇業期未落實工作單位的高校畢業生。其中“應屆高校畢業生”是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業的學生。“擇業期未落實工作單位的高校畢業生”是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和國家規定的擇業期(含2018年 、2019年)內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在院畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。國家規定擇業期內(含2018年、2019年)未落實工作單位的高校畢業生，以及在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員(含擇業期內未落實工作單位的)，可以報考限應屆高校畢業生的崗位;
5.對學歷證書取得時間有什么要求?
應屆高校畢業生學歷證書須在2020年8月31日前取得，其他人員應聘的，須在2020年8月14日前取得。
6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘?
學歷學位高于崗位條件要求，符合崗位規定的可以應聘。
7.報考人員在網上提供的照片有什么要求?
應聘人員在網上報名時提供的照片必須是近一個月二寸正面免冠彩色照片(頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發不得過眉，露雙耳，不得佩戴眼鏡，無美顏，淺藍色背景)，確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認。規格：分辨率120像素(寬)x160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式。凡因照片不符合要求導致無法進行網上審核、人臉識別入場、影響正常參加考試的，后果由考生自負。
報考人員在上傳照片前,須先下載報名系統中的“照片審核處理工具”，按照工具使用說明對本人電子照片進行處理、保存，并將處理后的照片上傳。
8.身份證丟失怎么辦?
身份證丟失可憑公安機關核發的有效期內的臨時身份證參加考試。退伍證、學生證、駕駛證、戶口簿等其他證件均不能代替身份證作為考試憑證。
9.享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料?
享受減免考務費用的應聘人員，應憑家庭所在縣(區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)、家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)或出具省人力資源和社會保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》(原件及復印件)。
10.應聘人員是否可以改報其他崗位?
應聘人員報名時每人只能選報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他崗位。通過招聘單位資格審查的應聘人員，不能改報其他崗位。
11. “鄄城縣戶籍”如何界定?
鄄城縣戶籍，是指居民戶口簿登記所在地為鄄城，并且在2020年8月14日及以前落戶 。
12.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?
對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請致電咨詢電話：0530—2350609。
13.填報相關信息時需注意什么?
應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。
應聘人員所學專業以畢業證書上注明的專業為準。其中，輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報考。
14.違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統一安排，其在應聘期間的表現將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
15.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?
對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
16.是否有指定的考試輔導書和培訓班?
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
17.此次招聘是否有最低服務期限協議?
此次招聘，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為5年的服務協議，應聘人員必須嚴格遵守服務協議規定的相關事項。(非鄄城戶籍考生，請充分考慮家庭距離與其他困難，以及聘用到偏遠鄉鎮工作等實際情況，慎重報考)。聘用人員按照有關規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
編輯推薦：《2020年鄄城縣鄉鎮事業單位公開招聘工作人員簡章》(45人)
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