合肥育嬰師薪酬5年翻了近三倍
更新時間：2020-07-03 15:12:11
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
育嬰師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 育嬰師都需要掌握哪些技能?育嬰師這個崗位的發展前景怎樣?在家政服務業中，育嬰師一直備受消費者關注。動輒上萬元的月薪，市民想要請到育嬰師，還要排隊等候。從2014年至今，短短5年時間，合肥育嬰師的薪酬大體上翻了近3倍。
相關推薦：2020年全國育嬰師考試報名時間匯總
溫馨提示：全國每年會組織很多次育嬰師考試，不想錯過育嬰師考試時間、可以 免費預約短信提醒
擁有多年家政服務業從業經驗的陶清建告訴記者，月嫂和育嬰師有著本質的區別。月嫂只是照顧產婦“坐月子”，主要承擔的是家務活。育嬰師是正規職業，要求從業者持證上崗。育嬰師不僅要照顧產婦，更重要的職責是照顧新生兒。
“現在，在合肥想找育嬰師，月薪至少都要8000元。”陶清建說，根據育嬰師工作經驗的不同，月薪超過20000元也屬于正常現象。而在2014年左右，合肥“初級月嫂”的月薪是3500元起步，具有一定經驗和育嬰、營養知識的“中檔月嫂”，工資則要開到6000元以上，還有少數“金牌月嫂”能超過8000元。不難發現，短短數年時間，育嬰師的薪酬成倍增加。
人才短缺成行業最大瓶頸
育嬰師薪酬堪比“白領”，合肥市家政協會會長張立發告訴記者，造成育嬰師薪資待遇攀升的原因有多方面，而“高價難求”則反映出行業的最大瓶頸。
“粗略統計，目前合肥家政服務業的持證從業人員約有8萬人，其中育嬰師大概只有1萬人。”張立發告訴記者，隨著二孩政策的放開，新生兒人數不斷增加，市場供求極不平衡。而且，新父母又以“80后”居多，通常欠缺照料新生兒的經驗和條件，請月嫂甚至成為一部分人的“剛需”。
作為一種古老的行業，“育嬰師”也存在著人才短缺的問題。雖然薪酬不菲，但育嬰師的工作十分繁重。“照顧新生兒，意味著整夜都不能睡覺。”一位育嬰師坦言，做這一行某種程度上是“透支生命”。再加上，長期以來“月嫂”給人的印象是社會地位不高，很多年輕人不愿意從事，都導致了行業人才短缺問題。
環球網校友情提示：育嬰師考試試題以及育嬰師復習備考精華資料請點擊文章下方“免費下載”按鈕免費下載學習。
上一篇：育嬰師職業資格考試，你了解嗎?
最新資訊
- 育嬰師考試題型及備考建議2023-12-30
- 2024年育嬰師考試題型有哪些？2023-12-25
- 什么是育嬰師？其就業前景怎么樣？2023-12-16
- 2023年育嬰師行業前景及薪資待遇2023-12-05
- 育嬰師和月嫂的工作一樣嗎？報考條件是什么？2023-11-28
- 2024年育嬰師證有必要考嗎？前景怎么樣？2023-11-27
- 報考指南：育嬰師一天的工作流程究竟是什么樣子？2023-11-20
- 2024年育嬰師等級劃分及報考流程2023-11-17
- 2024年育嬰師職業技能等級考試怎么報名？報考條件是什么？2023-11-13
- 2024年育嬰師職業技能等級考試報考指南2023-11-09
打卡人數
