干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識(shí)點(diǎn)
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編輯推薦:2020上半年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考人力資源證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識(shí)點(diǎn)，供各位考生參考。
干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識(shí)點(diǎn)
1. 人力資源規(guī)劃：依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定人力資源策略，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，定編定員，員工數(shù)量增減，培訓(xùn)，績效薪酬。
2. 招聘：工作分析，構(gòu)建崗位勝任特征模型，明確任職資格，編制崗位說明書，綜合運(yùn)用應(yīng)聘申請(qǐng)表、心理測(cè)試、專業(yè)考試、行為面試、背景審查的方法進(jìn)行人員招募。績效薪酬設(shè)計(jì)，入職培訓(xùn)。
3. 培訓(xùn)：以戰(zhàn)略需要為導(dǎo)向，依據(jù)崗位勝任特征模型，培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程安排，培訓(xùn)師資選擇，培訓(xùn)費(fèi)用與財(cái)務(wù)部溝通，培訓(xùn)評(píng)估，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績查詢等信息，可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。
4. 績效：以戰(zhàn)略需要為導(dǎo)向，績效指標(biāo)設(shè)計(jì)，平衡計(jì)分卡應(yīng)用，有區(qū)分度，績效與薪酬、培訓(xùn)開發(fā)、員工晉升掛鉤。
5. 薪酬：以戰(zhàn)略需要為導(dǎo)向，薪酬戰(zhàn)略選擇，高管試行與營業(yè)業(yè)績掛鉤年薪制、適當(dāng)推行股票期權(quán)等，骨干員工實(shí)行職業(yè)發(fā)展雙通道、較高工資加獎(jiǎng)金、員工持股計(jì)劃。提高全用福利，用感情留人，用事業(yè)留人。
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