薪稅師職業出現不到半年，持證人數已突破12000人！
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薪稅師剛剛登上中國職業舞臺，不到半年的時間，其持證人數就已經突破12000人。這速度，比“天問一號”火星探測器還快。表現了大家對成為“薪一代”的渴望以及市場的龐大需求。
自2019年新個稅法實施后，HR就不能只是HR，財務也不能只管財務了。企業需要的是，既懂人力資本運營又懂財稅政策及操作實務的復合型人才，要把HR與財務創新型融合起來，這就催生了新職業——“薪稅師”。在薪稅師培訓教室的廣告牌上，旗幟鮮明的點出了這個職業的意義：
“讓財務不再薪'愁'，讓人事不再稅'霧'。”這句話的意思就是，沒有人比薪稅師更懂HR與財務。說白了，薪稅師，就是要打破人力資源管理及財稅管理的知識壁壘，讓薪酬管理工作更加游刃有余。
上海新聞綜合頻道在某薪稅師培訓教室外，專訪薪稅師的考生。大家紛紛表示了薪稅師對自己職業成長、企業發展和員工薪酬管理的很有意義。顯然“薪稅師”的出現，對于大量的從事財稅從業者或者是人力資源從業者來說，是一個福音。
作為復合型跨界人才，薪稅從業者可輕松轉變為各業領導者、戰略者、創新者、管理者、業務合作伙伴;“薪稅師”還可擔任企事業單位高級管理者、會計師事務所、稅務師事務所高級管理者。
另外，薪稅師的工資也很到位。
目前，“薪稅師”證書分為三級。
“目前的持證人員大多集中在二級(12000人基本都是這個水平)，持證人員的年薪預計在二三十萬左右，且并未像一級證書一樣獲全球認證。而一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量最高，預計持證者年薪在百萬元以上。”
還有，薪稅師非常稀缺。根據調查，目前全國涉及納稅主體約7.8億人，5000多萬家企事業單位。若按每位薪稅師服務100個納稅主體計算，薪稅師缺口則達780萬人。目前，薪稅師的緊缺態勢已經形成，薪稅師的百萬前景已經展開，薪稅師的國家戰略已在扶持。
我們眾多的人力資源及財稅從業者，抓緊成為“薪一代”吧;機不可失時不再來，馬上行動，未來才會是屬于自己的。
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