人力資源與社會保障部：“護薪”行動 助力拖欠農民工工資勞動爭議處理
瀏覽
收藏
日前，人力資源社會保障部、最高人民法院、全國總工會、全國工商聯、中國企業聯合會/中國企業家協會共同下發了《關于實施“護薪”行動全力做好拖欠農民工工資爭議處理工作的通知》(人社部發〔2019〕80號，以下簡稱《通知》)。《通知》認真貫徹落實中央提出的根治拖欠農民工工資工作要求，是各有關部門深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，解決人民群眾反映強烈突出問題的實際行動，是創新工作制度機制、切實發揮勞動爭議處理在治欠保支工作中積極作用的重要舉措。
《通知》要求
全國各級人力資源社會保障部門、人民法院、工會、企業代表組織要采取統一行動，切實解決拖欠農民工工資勞動爭議處理過程中調解結案難、調查取證難、裁審銜接難等問題，完善協商、調解、仲裁、訴訟相互協調、有序銜接的多元處理機制，依法保障農民工勞動報酬權益。
《通知》提出
加強拖欠農民工工資爭議預防、協商和調解，創新發展“楓橋經驗”，引導用人單位與農民工通過協商解決爭議;發揮基層勞動爭議調解組織作用，加強調解與仲裁、訴訟銜接，妥善調處拖欠農民工工資重大集體勞動爭議。
提高拖欠農民工工資爭議仲裁質效，集中限時辦結超審限拖欠農民工工資爭議仲裁案件;落實簡易處理規定，將仲裁審限縮短至三十日內;依法發揮終局裁決、先行裁決、先予執行等制度效能，提高爭議案件仲裁終結率;對重大案件實行仲裁機構負責人掛牌督辦制度;加強仲裁與訴訟銜接，統一裁審法律適用標準，建立裁審證據銜接制度。
強化拖欠農民工工資爭議案件審判、執行和保全，完善案件審理機制，暢通立案“綠色通道”，主動依職權調查，充分發揮簡易程序和小額速裁機制功能;加大案件執行力度，將拖欠農民工工資爭議案件作為重點民生案件納入速執程序，及時給予執行救助等;落實案件保全規定，對農民工追索工資案件申請財產保全的，一般不應要求擔保等。
《通知》還從提高政治站位、加強預警監測、健全協同機制、做好便民服務、加強宣傳引導等方面對推動落實工作提出了明確要求。
溫馨提示：目前已有一些地區發布了2019下半年人力資源管理師考試報名時間，都在陸續的報名中，不想錯過人力資源師報名和考試時間，可以申請 免費預約短信提醒，及時給您發短信提醒喲~為了不耽誤報名考試，快來免費申請吧，好方便呢~
環球網校友情提示：以上是環球網校編輯整理的人力資源與社會保障部：“護薪”行動 助力拖欠農民工工資勞動爭議處理，更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！
最新資訊
- 貴州省人社廳發布：關于進一步規范職業技能培訓管理工作的通知2025-09-11
- 2025年上海企業人力資源管理師（三級）2025年競賽，超額補貼2025-08-20
- 江西人力資源發展協會通知 | 第六期江西省人力資源從業人員培訓班報名開始啦！2025-08-13
- 江蘇人社廳公布！高級人力資源管理師評審標準2025-08-13
- 2025年度湖南省人力資源管理專業人員高級職稱申報評審有關事宜的通知2025-08-05
- 2025年江西人力資源管理師高級職稱申報通知2025-07-18
- 2025年1月1日重磅！《實施彈性退休制度暫行辦法》正式發布，引領退休制度改革新篇章2025-01-02
- 人力資源社會保障部等三部門詳解《實施彈性退休制度暫行辦法》，答記者問全面解讀2025-01-02
- 辦法公布！2025年1月1日起彈性退休制度全面落地，這些細節你需要了解2025-01-02
- 個人養老金制度全面實施！全面解讀您關心的所有問題2024-12-19
打卡人數
