人力資源動態：化解過剩產能，安置職工是重點
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日前，人力資源社會保障部、國家發展改革委等八部委日前印發通知，要求各地堅持把職工安置作為化解過剩產能工作的重中之重，穩妥推進職工分流安置。
那么，具體有哪些內容呢?一起來看看——
2019年職工安置工作重點對象
2019年有關地區去產能任務涉及的分流職工，前期結轉的未分流職工，前期分流安置后仍處于失業狀態的人員。
同時，要配合做好深化供給側結構性改革重點工作涉及的職工分流工作。
做好實名信息管理
繼續做好分流職工基礎臺賬，及時將信息錄入職工安置實名制信息系統，動態跟蹤分流安置進展。
對聯系不上的職工，指導企業通過張貼公示、登報聲明、上網公告等方式主動聯系，并將有關情況報本地區人力資源和社會保障部門核查備案。
妥善分流安置職工
對有去產能任務和存在結轉未分流職工的地區
要堅持企業主體、地方組織、依法依規，強化部門協調，指導督促企業依法制定并落實職工安置方案，妥善做好勞動關系處理和社會保險關系接續，進一步加大對企業內部分流職工的支持力度，暢通分流渠道。
對分流職工較多、接續產業缺乏的困難地區
進一步加大就業創業攻堅力度，加強崗位信息定向推送和專場招聘，積極開展有組織勞務對接，強化針對性幫扶措施，適當加大獎補資金支持力度，積極穩妥推進職工分流安置工作。
強化兜底保障力度
各地要對符合條件的失業人員，按規定落實好失業保險待遇，簡化優化發放程序。
對符合條件的在崗職工、下崗職工和失業人員，及時納入最低生活保障、臨時救助和工會幫扶救助等范圍。
對符合就業困難人員條件的失業人員，及時納入就業援助范圍，落實好企業吸納、靈活就業社保補貼政策，對確實難以市場化就業的，合理開發公益性崗位予以優先安置。
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