人力資源動態：浙江金華農民也能評中級職稱啦！
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近日，金華市創新開展新型職業農民中級職稱評定試點工作，27位農民獲得該市第一批“農藝師”中級職稱。
此次評定突破學歷資歷限制，突出業績貢獻，進一步拓寬職業農民職稱評審通道，助力職業農民獲得更多社會認同，力爭讓鄉土大地涌現更多“田秀才”“土老師”。
評選條件“6選1”
突出業績貢獻“正導向”
針對新型職業農民實用技能技術突出、專業論文較少的狀況，金華放寬準入條件，突出了 “工作業績和實際貢獻”這一導向，注重向引領農業農村發展、帶動農民就業增收好的申報對象傾斜。
凡是農業生產經營主體中的技術人員以及返鄉創業大學生、農創客等職業農民，不再受專業、學歷限制，只要從事農業生產和技術推廣應用5年及以上或大專學歷從事農業相關專業3年及以上，并在業務能力、取得專利、研發產品設備、技術創新與推廣等6個方面條件中滿足1個及以上，就可以申報參評農藝(畜牧、獸醫)師。
得知自己通過了初審，陳金生非常激動。“我種菌菇28年了，從來沒有想過學歷這么低的鄉間農民還能評職稱，真的非常珍惜這次機會!” 盡管只有高中學歷，但陳金生在香菇、黑木耳等食用菌栽培方面具有豐富經驗，2017年還被選派到新疆阿克蘇參加浙江省科技援疆的扶貧項目，為當地扶貧作出了積極貢獻，滿足申報條件。
“農業生產關鍵還是要講技術、看產值。”和陳金生分在同一考核組的海歸大學生農創客金美艷認為，參加此次評審讓她認識了許多像陳金生這樣的職業農民，可以借此機會多多學習取經。
評價方式“面對面”
比出田間地頭“土老師”
“有機茶園的土壤怎么管理?”“肥料早施和晚施有什么影響?”“使用生物農藥，有哪些關鍵注意點?”……在一壟壟茶樹間，54歲的張華沛一會兒蹲下身抓把土，一會兒摘下幾片茶葉，就著眼前的實物回答老師們的提問。他與茶葉打了30多年交道，回答起茶山管理、茶葉炒制的技術問題來非常熟捻：“我是初中畢業，考文憑、寫論文這些對我來說太難了，現在這樣現場考技術，很適合像我這樣的農民、也很公平!”
據悉，為選拔出真正接地氣的“田秀才”“土老師”，金華市在評價方式上進行了大膽創新，不僅將考場直接設在“田間地頭”，改傳統的材料評審為現場面試，更針對不同的參評對象每人設置3至5個專項問題，力求評價更精準、更專業。“這是我市首次開展職業農民中級職稱評審，老師組都非常慎重。”“茶葉”老師羅文文表示，此次評定在初審環節就刷掉了近20名申報者。“面試前一天，我們對每一位參評考生都進行了分析討論，針對他們的技術特點、擅長領域‘定制’問題，最大程度保障評審質量。”
本科畢業后，徐靖進入浙江壽仙谷醫藥股份有限公司從事研發工作，對中藥材種植已有11年經驗。在鐵皮石斛種植大棚，老師就土壤基質投入品配比對他進行了系統提問。“土壤條件是鐵皮石斛種植的關鍵，老師這么提問非常專業。”徐靖說。
保障機制“齊步走”
種出鄉土人才“高產田”
首場新型職業農民中級職稱評定最終有27人通過，既有農業公司的董事長、總經理，也有家庭農場場長、合作社負責人，他們都是幾十年在田間地頭摸爬滾打的農村專業帶頭人，評上職稱讓他們感受到了來自“官方”的認可和作為技術老師的自豪。
58歲的徐洪波是武義寺后果蔬專業合作社負責人，中專畢業后種了30多年菜，他帶出的幾位高學歷徒弟已取得了高級職稱。“現在我也有職稱了!”得知自己獲得“農藝師”中級職稱后，徐洪波非常興奮。他表示，今后在引進農業項目、開展農技培訓方面能更有底氣、也更有動力。
“下步，我們還將進一步細化考察標準、完善操作規范，不斷推進完善職業農民職稱評審工作。”金華市人力社保局專技處處長胡銀梁表示。近年來，金華市積極推進鄉村人才振興，連續推出了農業技能培訓、農村創業補助、農村老師指導等多項優惠政策和服務舉措，健全鄉村人才引進、培養、評價、管理和保障機制，厚植鄉村人才培育土壤，全力強化鄉村振興人才支撐。目前，金華市共有7200余名職業農民，“職業農民中級職稱評審”全面推開后，他們都將有機會評上“農藝師”中級職稱。
“國內農業基礎弱，特別是育種業缺人才。”大學畢業后就一直從事農業研發工作的徐靖認為，“現在當職業農民可以評職稱、走專業技術人才發展道路，到農村就業創業還能享受系列優惠政策，一定會吸引更多大學生畢業后投身農業和鄉村振興。”
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