一、施工員

1、當一個施工員并不難，但當好一個施工員，并從此在建筑行業有好的發展，就需要細細籌劃。

2、最初入行，施工員證書是個不錯的“敲門磚”;

3、當上施工員以后，要深入施工現場，多看行業規范和建筑圖紙;

4、碰上自己不能解決的問題，及時向項目經理匯報、請教。

5、隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，再加上個人住房市場的不斷發展，可以說施工員有不錯的就業前景。

6、總體來看，施工員的發展路徑頗為寬廣，從以往的經驗看，項目經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。

二、預算員

預算員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序，所以比其他職位更加強調工作經驗。當然，仍有一些比較大的企業敢于嘗試啟用新人，然后找師傅帶教的方法。在“八大員”當中，預算員算是門檻最高的一個崗位，收入相對也比較高。

在建筑行業中，預算員是個好職業，不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，含金量比較高，職業轉換相對比較容易。另外，預算員的職業發展之路很明確—成長為注冊造價工程師。

“對想入行的人來說，盡快參加預算員考試并拿到證書是求職的最好砝碼。”不過，預算員證只有地區的，沒有全國性質的。

職業發展路徑：預算員→預算工程師→造價工程師(或從事工程預決算的高級咨詢師)

三、材料員

但材料員這個專門職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。

招聘材料員時，招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經驗，“表面上看，材料員無非是根據項目經理的交代去購置材料，但實質上，采購只是基礎環節，一次購置多少，如何保管，如何設立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況，這些才是關鍵。

而做到這一點就需要了解保管、賬表統計和材料成本核算等物資管理知識”，業內人士如是說。另外，由于掌握一定的現金，而且手握材料驗收的大權(質檢員也應參與)，企業對材料員的品德非常看重。

以前，材料員大都未受過專業培訓，沒有材料管理各環節應該怎么做的概念，只是跟著師傅學，學成之后也只能成為材料員。因此，總體上看，材料員的職業發展前景不明，沒有明確的職位晉升體系。當然，如果是“科班出身”做這個工作，完全可以考慮投考造價師。

職業發展路徑：材料員→材料經理→造價工程師

四、安全員

直指安全工程師安全員的主要任務是負責安全生產與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些，主要是執行國家、地方政府的各項安全管理規定，根據這些規定建立項目的安全保證體系和各項安全制度，再監督執行之。

安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉，對現場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗，持有安全員證書。

不過，目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的，因此，安全員的就業范圍不如前面“幾大員”。但是，安全員發展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發展。

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