對于職場人來說，最值得期待的日子有兩種：一種是節假日，另一種是工資發放日。大家在崗位上努力工作之余，最關心的問題就是工資了。因為當前我國大部分企業采用月薪制的方式來支付員工薪酬，每個月用網銀盾發放工資是財務必不可少的一項工作，所以有以下幾點需要注意的事項：

一、工資與職工薪酬的區別

職工薪酬所包含的范圍較廣，工資只是其中的一個部分，根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》，常見的職工薪酬一共包括八類：

1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

2.職工福利費;

3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

4.住房公積金;

5.工會經費和職工教育經費;

6.非貨幣性福利;

7.因解除與職工的勞動關系給予的補償;

8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

二、工資轉賬的技巧

有些中小企業工資的發放，是需要出納完成的。當發放人數過多而無從下手時，我們需要先進行歸類。比如我們可以按照財務部、人事部或者銷售部等，分別歸類整理，這樣可以使工資表看起來更加一目了然。

在歸類整理后，就可以用網銀進行轉賬。這時我們需要拿一支筆，每成功轉賬一人，便在對應的姓名下面做出相應的標記。這樣可以清晰我們的工作思路，能更直觀的看出哪些人的工資已經發放完畢，哪些人尚未發放，以免重復發放或者漏發。

在全部發放成功后，如果擔心金額出錯，我們可以看網上銀行下方的轉賬金額總計，然后和工資表的總金額相比較。如果兩者一樣，說明轉賬金額是正確的，就無須過于擔心了。當然，在一些大公司，工資表下發后，出納完全可以直接拿到銀行去處理。

三、工資的到賬時間

一般情況下，匯款時間會有三種選擇：

1.實時到賬：指在轉賬申請指令發出后，立即扣款并及時匯出，可用于緊急事件的發生;

2.普通到賬：指非實時到賬，這會產生一段時間的延遲，大約是兩個小時后賬戶才會扣款并匯出，這會給匯款人一個緩沖，便于及時更正;

3.次日到賬：指轉賬申請指令發出后，會延時到第二天扣款并匯出。

在這里需要特別注意的是，工資轉賬時，如果匯款的金額較大，某些銀行無論何時，都不會進行出款處理。這時匯款人需要與銀行業務人員聯系溝通，進行落地處理。

以上內容是環球網校小編為大家分享的關于會計實訓中企業用網銀轉賬發放工資時應當注意的相關事項，大家一定要認真對待，可以避免在今后的工作中出現錯誤和疑問，以提高自身的競爭力，如果想要學習更多會計實訓知識請點擊下方“免費下載”按鈕獲取。