報考答疑：勞動關系協(xié)調(diào)師需要掌握哪些知識呢?
更新時間：2019-01-15 15:28:20
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勞動關系協(xié)調(diào)師需要掌握哪些知識呢?
職業(yè)標準的設定和實施是整個企業(yè)能進行良好運作的基礎，設想一下：連員工最基本的工作時間、工作形式都無法規(guī)范的話，那企業(yè)還能健康運作起來嗎?
國家在推動法治建設，企業(yè)同樣也必須按法治理。最基本最直接體現(xiàn)的就是企業(yè)的勞動合同管理是否完善，集體合同是否規(guī)范。勞動合同管理是否到位，直接關系到企業(yè)核心人才競爭力。
俗話說：國有國法，家有家規(guī)。一家企業(yè)，也必須要有自己的運行規(guī)則--規(guī)章制度。制度如何建設，是否能做到三個合法：主體合法、內(nèi)容合法、流程合法呢?做不到“三個合法”的制度只是一張廢紙，毫無效應。
至于勞資溝通、勞動爭議處理，這兩方面不用多講，作為企業(yè)的管理者都明白其中的重要性。
所以勞動關系協(xié)調(diào)師課程就是圍繞著以上幾個方面制定，致力于培養(yǎng)出專業(yè)的勞動關系協(xié)調(diào)人員。
》》》勞動關系協(xié)調(diào)師之政策解讀
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