湖南漢壽：建立長效機制 助推文明執審
更新時間：2018-09-10 08:59:14
來源：環球網校
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摘要 環球網校編輯為考生發布“湖南漢壽：建立長效機制 助推文明執審”的新聞，為考生發布審計師考試的相關行業動態，希望大家認真學習。請持續關注環球網校審計師考試頻道，預祝考生都能順利通過考試。本篇具體內容如下：
今年，湖南省漢壽縣審計局著力樹立文明審計形象，堅持用制度管人，按規矩辦事。把以“創文”牽頭總攬的各項工作納入規范化、科學化建設軌道。用機制創新促進建管科學有序，生機盎然。
一是完善“公開承諾制度”。將審計工作職責范圍、工作程序、審計紀律等向社會作出公開承諾，接受社會監督。實施了四項費用每月定期公開，審計結果報告在局審計網站適時公開。樹立了審計機關誠實守信、清正廉潔的形象。
二是實施“首問、首辦責任制度”。對群眾來信、來電、來訪或來機關辦事，實行第一接待人負責到底制，確保事事有答復，件件有落實。展示了審計隊伍聯系群眾，優質服務的形象。
三是健全“執法責任制度”。對該局審計干部不作為、濫用職權、工作失誤失職造成重大損失或惡劣影響的，嚴格按照法律法規和審計紀律依法依規追究相應責任。體現了審計機關法紀嚴明，公正公平的形象。
四是制定“文明辦公制度”。要求干部職工使用文明禮貌辦公用語，實施辦公區域無煙化管理，機關食堂“文明餐桌”行為。健全機關院落衛生保潔制度，倡導文明行為，營造綠色辦公環境。
五是嚴格“考核考評制度”。文明單位創建由局長牽頭主抓，分管領導分工負責，包干落實，局內股室凝心聚力，全員參與。并對量化任務細化分工，事前有議、事中有為、事后有應。采取每月小結，半年初評，年終總評的方法考核。在推進單位精神文明創建與依法文明執審工作上，用有效的機制落實了長效的管理。(徐銳)
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