根據以上資料，回答問題：

某知名飲料生產企業，為滿足市場需求，不斷研發飲料新品種，開發適合不同顧客群體的飲料，走差異化戰略道路。2013年該企業在市場調研的基礎上，推出一款專門針對年輕人口味的飲料。生產該品種飲料年固定成本為600萬元，單位變動成本為2元，產品售價為3.5元/瓶。該企業采用盈虧平衡點法進行產量決策。同時，在戰略實施的進程中。管理人員及時比較、分析實際績效與目標的差距，并據此采取恰當的控制行動。

1該企業實施的戰略適用于(　　)。

A.具有很強研發能力的企業

B.具有很強市場營銷能力的企業

C.產品或服務具有領先聲望的企業

D.經營實力較弱，不足以追求廣泛市場目標的企業

參考答案：A,B

參考解析:

本題考查差異化戰的適用范圍。選項D是集中戰的適用范圍。

2 該企業在進行戰略控制時應該遵循的原則有(　　)。

A.確保目標原則

B.適度控制原則

C.綜合平衡原則

D.適應性原則

參考答案：A,B

參考解析:

本題考查戰控制的原則——確保目標原則、適度控制原則、適時原則、適應性原則。

3 該企業生產該品種飲料的盈虧平衡點產量為(　　)萬瓶。

A.90

B.150

C.240

D.400

參考答案：D

參考解析:

本題考查盈虧平衡點法的計算。盈虧平衡點的產量=固定成本/(產品售價一單位變動成本)=6000000/(3.5-2)=400(萬瓶)。

4 該企業所進行的產量決策屬于(　　)。

A.確定型決策

B.不確定型決策

C.風險型決策

D.離散型決策

參考答案：A

參考解析:

本題考查確定型的決策方法。盈虧平衡點法屬于一種確定型決策方法。

5該企業可采用的人力資源內部供給預測的方法是(　　)。

A.德爾菲法

B.轉換比率分析法

C.一元回歸分析法

D.馬爾可夫模型法

參考答案：D

參考解析:

本題考查人力資源內部供給預測的方法。選項ABC屬于人力資源需求預測方法。

6 影響該企業外部人力資源供給的因素有(　　)。

A.本地區的人口總量與人力資源供給率

B.本地區的人力資源的總體構成

C.宏觀經濟形勢和失業率預期

D.企業人才流失率

參考答案：A,B,C

參考解析:

本題考查影響企業外部人力資源供給的因素。選項D屬于影響企業內部人力資源供給的因素。

7根據一元回歸分析法計算，該企業今年需要銷售人員(　　)人。

A.40

B.55

C.74

D.104

參考答案：C

參考解析:

本題考查一元回歸分析法的計算。Y=19+0.05X=19+0.05 × 1100=74(人)。

8根據轉換比率分析法計算，該企業明年需要增加客服人員(　　)人。

A.5

B.15

C.30

D.50

參考答案：B

參考解析:

本題考查轉換比率分析法的計算。題干已知今年銷售額將達到1100萬元，明年銷售額將達到1700萬元，增長額為600萬元。且銷售額每增加600萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共50名，所以明年需新增管理人員、銷售人員和客服人員共50名。其中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3，所以新增客服人員為50/(1+6+3)×3=15(人)。

9A項目的期望報酬率為(　　)。

A.3.7%

B.8.3%

C.12.7%

D.13.1%

參考答案：C

參考解析:

本題考查期望報酬率的計算。期望報酬率的計算公式為：

10 A項目期望報酬率的標準離差為(　　)。

A.25.97%

B.5.44%

C.1.9%

D.0%

參考答案：B

參考解析:

本題考查期望報酬率的標準離差。

11 若該企業選擇B項目，其風險報酬系數為8%，無風險報酬率為10%，標準離差率為98%，則B項目的總報酬率為(　　)。

A.17.8%

B.17.84%

C.18.16%

D.18.2%

參考答案：B

參考解析:

本題考查投資報酬率的計算。投資報酬率=無風險報酬率+風險報酬率=無風險報酬率+風險報酬系數×標準離差率=10%+8%×98%=17.84%。

12 如果A、B兩個項目的期望報酬率相同，則標準離差小的項目(　　)。

A.風險大

B.風險小

C.報酬離散程度小

D.報酬離散程度大

參考答案：B,C

參考解析:

本題考查標準離差的相關知識。在期望報酬率相同的情況下，標準離差越小，說明離散程度小，風險也就越小。

13 下列對風險報酬認識錯誤的是(　　)。

A.風險大，應該獲得的風險報酬也大

B.風險報酬有風險報酬額和風險報酬率兩種表達方法

C.風險報酬是指投資者因冒風險進行投資而獲得的超過資金的時間價值的額外收益

D.在財務管理中，風險報酬通常用絕對數——風險報酬額來計量

參考答案：D

參考解析:

本題考查風險報酬的相關知識。在財務管理中，風險報酬通常用相對數——風險報酬率來計量。所以選項D錯誤。

量。所以選項D錯誤。

根據以上資料，回答問題：

某企業年初應收賬款為300萬元，年末應收賬款是250萬元;年初存貨為50萬元，年末存貨為80萬元;年初資產總額為2000萬元，年末資產總額為2200萬元;銷售收入為3000萬元，銷售成本為2000萬元。

14、應收賬款周轉率為()

A.10

B.10、91

C .11、21

D .12

答案：B。3000/[(300+250/2]=10、91

15、存貨周轉率為()

A.40

B.25

C. 30、77

D.33、37

答案：C。2000/[(50+80)/2]=30、77

16、總資產周轉率為()

A.1

B.1、43

C.1、5

D.1、34

答案：B。3000/[(2000+2200)/2]=1、43

17、應收賬款周轉率越高，則( )

A收賬速度快，賬齡短

B短期償債能力弱

C 壞賬損失小

D收賬成本少

答案：AC

18、營運能力分析比率為( )

A產權比率

B應收賬款周轉率

C 銷售凈利率

D資本積累率

答案：B