2018年二級(jí)人力資源管理師供給預(yù)測與供求平衡速記口訣

更新時(shí)間：2018-02-08 09:23:15 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年二級(jí)人力資源管理師供給預(yù)測與供求平衡速記口訣，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。　　編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報(bào)名信息點(diǎn)擊立即免

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年二級(jí)人力資源管理師供給預(yù)測與供求平衡速記口訣”，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。

　　第四節(jié)：企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供求平衡

　　1、供給預(yù)測內(nèi)外部，內(nèi)部供給三因素，自然流失與跳槽，內(nèi)部流動(dòng)升降職，外部供給五因素，地域人口與市場，就業(yè)意識(shí)和偏好。P88

　　2、供給預(yù)測六步驟，盤點(diǎn)現(xiàn)狀統(tǒng)比例，了解狀況匯數(shù)據(jù)，分析因素得預(yù)測。P89(環(huán)球網(wǎng)校提供二級(jí)人力資源管理師供給預(yù)測與供求平衡速記口訣)

　　3、內(nèi)部預(yù)測三方法，人力資源信息庫，管理人員接替模，馬爾可夫很重要。P89-94

　　4、供需平衡極少見，供不應(yīng)求調(diào)內(nèi)部，技術(shù)人員要培訓(xùn)，內(nèi)部晉升外招聘，延長工時(shí)加報(bào)酬，提高效率增設(shè)備，臨時(shí)用工加返聘，調(diào)動(dòng)員工積極性。P95

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2018年上半年人力資源管理師考試各地代報(bào)名時(shí)間

編輯推薦

分享到：編輯：維妮

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題

欧美老妇人XXXX-天天做天天爱天天爽综合网-97SE亚洲国产综合在线-国产乱子伦精品无码专区