2018下半年二級人力資源管理師考前強化第一輪習題三(1)
更新時間：2018-10-14 08:15:01
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018下半年二級人力資源管理師考前強化第一輪習題三(1)，供您參考之用。
一、單選題
1、下列選項中不屬于崗位規范內容中“知識要求”范疇的是( D )。
A、管理知識 B、政策法規知識
C、文化程度 D、理解判斷能力
2、事業部制結構遵循的主要原則是( B )。
A、集中決策、分散投資 B、集中決策、分散經營
C、組織結構服從戰略 D、以成果為中心
3、人力資源需求預測必須與公司的( D )一致。
A、業務規劃 B、培訓開發規劃
C、晉升規劃 D、戰略規劃
4、對于大中型企業來說，由于機構龐大，人員眾多，人力資源管理困難重重，( C )的建立將會大大減輕人力資源管理部門的勞動強度，提高工作效率。
A、人力資源流動體系設計 B、人力資源規劃制度
C、人力資源管理信息體系 D、人事檔案管理系統
5、旨在確保企業在適當的時間獲得適當的人員的人力資源管理環節是( D )。
A、人員選拔 B、培訓與開發
C、職業生涯管理 D、人力資源規劃
6、人力資源的原始成本和重置成本是兩個( A )的概念。
A、最基本 B、一般
C、統計 D、人力資源規劃方案
7、企業在進行外部人力資源供給預測時，下列最難預測的人員是( C )。
A、技職校畢業生 B、復員轉業人員
C、城鎮失業人員 D、大中院校應屆畢業生
8、在人力資源管理成本核算中，( A )和計算管理行為失誤或不當造成的直接成本比較容易。
A、分析 B、確定 C、預測 D、規范
9、定員標準的形式一般可分為( B )。
A、單項定員標準和綜合定員標準 B、單位用工標準和服務比例標準
C、企業定員標準和單位用工標準 D、行業通用標準和企業定員標準
10、影響和制約組織結構的因素有( A )。
A、信息溝通、技術特點、經營戰略 B、管理體制、企業規模、投資成本
C、經營戰略、投資成本、環境變化 D、企業規劃、人才結構、管理體制
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