2018年初級人力資源管理師簡答題:第四章(2)
更新時間：2018-10-07 08:05:01
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018年初級人力資源管理師簡答題:第四章(2)，供您參考之用。
3、企業人力資源管理部門在績效管理方面具有哪些重要的責任?
答：1、設計、試驗、改進完善績效管理制度，并向有關部門建議推廣，2、在本部門認真執行企業的績效管理制度，以起到示范作用，3、宣傳企業員工的績效管理制度，說明貫徹該項制度的重要意義、目的、方法與要求，4、督促、檢查、幫助本企業各部門貫徹現有績效管理制度，培訓實施績效管理的人員，5、收集反饋信息，包括存在的問題、難點、批評與建議，記錄和積累有關資料，提出改進方案和措施，6、根據績效管理的結果，制定相應的人力資源開發計劃，并提出相應的人力資源管理決策。
4、說明績效考評的基本內容以及具體的標準和方法。
答：基本內容：1、業績考評。2、能力考評：體能;學識、文化水平、專業知識、工作經驗;智能;技能，3、態度考評：品行、思想道德、個性;工作作風;思想觀念。
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