北京2017年下半年單位用人需求調查相關問題的通知
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各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局：為及時掌握人力資源市場需求狀況，準確判斷本市就業形勢，決定于2017年5月起，開展2017年下半年北京市單位用人需求調查。現將有關問題通知如下：
一、調查范圍
北京市轄區內各類用人單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位、個體工商戶。
二、調查內容
了解各類單位現有人員構成，預測2017年下半年用人需求情況以及與之相關的其他必要信息。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
三、調查方式
本次調查采取抽樣調查的方式，以本市醫療保險和失業保險數據庫為樣本框，抽取7000個樣本單位，其中參保人數在200人及以上的企業全部抽取，約為4000家;參保人數在200人以下的企業采取分層等距抽樣的形式抽取，約為2000家;機關事業單位樣本隨機抽取，約為1000家。
市人力社保局確定抽樣單位名單，由各區人力社保局組織本區街道、鄉鎮社保所調查員按照統一調查時間進行入戶調查，每位調查員負責調查20-25戶樣本，每10名調查員由1名督導員予以技術指導。
調查員進入被調查單位時，應當向被訪者出示此次抽樣調查的調查員身份標識。調查問卷由調查員送到被調查單位，并與其約定取回時間和答疑電話。調查問卷由單位負責人(或其指定人員)按照本單位的實際情況進行填寫，加蓋本單位印章(或勞資印章)后，由調查員入戶回收。回收時，調查員查看問卷填寫情況，發現存在漏填、誤填等情況的，應指導單位進行現場補正。對于被訪單位在填寫調查問卷過程中遇到的問題，調查員應根據調查問卷注釋和調查手冊予以及時、準確解答。如仍解答不清，應及時向本區督導員進行報告，經督導員明確答復后再予回復。
四、實施步驟
(一)準備階段(5月8日-5月21日)
開展調查前期各項籌備工作。抽取分配調查樣本單位，印制并發放問卷及其他相關調查材料。
(二)調查階段(5月22日-6月23日)
各區人力社保局按照全市總體工作安排及要求，結合本地區被訪企業實際情況，組織街道、鄉鎮社保所調查員有計劃地開展入戶調查工作。
(三)數據匯總和撰寫報告階段(6月24日-7月23日)
市人力社保局對回收問卷進行數據錄入、整理、分析，并在此基礎上撰寫單位用人需求調查分析報告。
五、職責分工
(一) 市人力社保局職責
1、組織實施全市抽樣調查工作;
2、確定調查樣本單位;
3、培訓或輔助區培訓督導員、調查員，解答各區在調查實施過程中反映的疑難問題;
4、對調查實施全程質量監控，組織專人對各區調查進度及問卷質量進行檢查審核，并對各區抽樣調查工作開展情況進行隨機抽查和實地檢查;(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
5、對全市數據進行匯總、統計、分析，并撰寫調查報告。
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(二)區人力社保局職責
1、組織實施本區域入戶調查工作;
2、根據被分配的樣本量確定調查員數量，指定督導員，監督、指導本轄區各街道、鄉鎮調查員的調查工作;
3、培訓調查員，及時解答調查員調查過程中反映的疑難問題;
4、配合市人力社保局開展抽樣調查質量監控，對調查員工作進行督導檢查，定期匯總上報轄區工作進展情況;
5、負責本區域調查問卷的收集、審核工作。
(三)街道、鄉鎮社保所職責
1、具體實施入戶調查工作;
2、確定具體調查員，由其指導被調查單位填寫問卷，并督促單位及時反饋填寫情況，取回調查問卷;
3、負責本街道、鄉鎮調查問卷的收集、審核、整理、上報工作。
六、工作要求
(一)高度重視，周密部署，做好調查組織工作
單位用人需求調查是人力社保部門的一項長期性基礎工作，是人力資源市場監測體系的重要組成部分，對于及時掌握我市各類單位用人需求狀況，科學預判就業形勢、引導相關就業政策制定具有重要意義。各區要周密部署，妥善安排，指派專人負責，根據本區實際情況制定具體調查方案，明確調查進度，做好人員調配，確保按時保質完成調查工作。
(二)嚴格審核，加強質控，確保調查數據質量
各區應嚴格按照市人力社保局下發或調換的調查名單進行調查，加強對調查員回收問卷的審核力度，嚴把調查數據質量關。入戶調查期間，市人力社保局將繼續組織專人(復核員)對全市調查工作開展質量監控，復核員將在調查開始后第二周起，定期到各區對已回收問卷進行現場復核并回收合格問卷，請各區做好相關協助工作，確保本區域問卷回收率達到90%以上，回收問卷合格率達到95%以上。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
(三)及時匯總，按時上報，落實工作情況周報告制度
各區要指定專人負責調查工作數據統計及情況匯總工作，及時掌握本轄區調查工作進度，遇到問題及時與市級溝通，并于下列時間將材料報送到市職介中心。
1、請各區將調查工作負責人、具體聯系人的聯系方式(電話、郵箱)于5月22日前報市職介中心。
2、請各區每周進行工作情況匯總，將本周工作進展情況于下一周的周一報市職介中心。
3、請各區于2017年6月30日前，將工作總結、200人以上企業未調查成功名單及原因(電子版)報市職介中心。
郵件地址：gqjck220@163.com
北京市人力資源和社會保障局
2017年4月18日
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