中級經濟師考試-人力資源經濟師特點分析
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【摘要】環球網校分享的“中級經濟師考試-人力資源經濟師特點分析”，介紹了經濟師考試教材結構、考試分值分布、考試特點等相關資料，希望對大家有幫助，更多資料敬請關注環球經濟師考試頻道，網校會及時更新經濟師考試資訊……
經濟師人力資源考什么：
組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
經濟師人力資源專業特點：
考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。
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環球網校友情提示:本文環球網校小編集中整理“中級經濟師考試-人力資源經濟師特點分析”供大家參考。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校經濟師頻道&論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!
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經濟師人力資源專業難度分析：
中級人力資源有14章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
經濟師人力資源適合人群：
適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
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