山南市人力資源社會保障工作會議召開
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4月7日，山南市人力資源社會保障工作會議召開，總結2016年工作，安排部署今年工作。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
副市長黃金城出席會議并講話。
會議指出，2016年，全市人社系統緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，著力強人才、保民生、促和諧，在改革創新、就業創業、社保惠民、人事人才、勞動關系、脫貧攻堅等方面均取得顯著成效，實現了“十三五”良好開局。
會議要求，要加力度、強舉措，轉變就業創業工作思路，深入開展脫貧攻堅轉移就業工作和就業援藏工作，同時加大勞務輸出力度，鼓勵引導貧困戶和高校畢業生轉變觀念實現就業。
要建制度、重監管，確保社會保障工作質量。要擴大社會保險覆蓋范圍，建立健全各項社會保險制度，加強社保基金監管力度，確保社保基金發揮正常用途，實現安全、及時、足額支付。
要強培訓、嚴管理，保障人才隊伍發揮作用。要努力提高公務員隊伍管理的規范化、科學化和信息化水平，并總結推廣高校畢業生派遣工作中的好經驗、好做法，繼續做好專業技術人員考試、資格確認、職務聘任等工作，做到讓各類人才隊伍充分發揮應有的作用，帶動全市發展再上新臺階。
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要深執法、廣檢查，著力構建和諧勞動關系。要規范企業用工，加大勞動監察執法力度，完善勞動調解仲裁機制，維護好勞動者的各項權益。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
要強基礎、轉作風，切實提升服務保障水平。要加強基礎工作、隊伍建設、黨風廉政建設，努力打造一支政治立場堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的人社系統干部隊伍。
會上，市人社局黨組書記羅布占堆作工作報告。
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