重慶合川區優化職能促進人力資源產業發展
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重慶市合川區采取舉措積極培育和規范人力資源產業發展，既簡政放權、提高效率，又強化監管，推動重慶市合川區人力資源產業蓬勃發展。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源產業發展信息)
據了解，合川區人力社保局積極落實行政審批改革制度，把申報人力資源服務機構的權力放到網上。包括詳細辦理流程圖、受理部門、聯系方式和承諾辦理時限等，簡化了申辦流程。并自行減權限權，將承諾辦理時限由法定20個工作日調整為14個工作日，提高審批效率。2016年至今新辦人力資源服務機構9家，全區共計20家人力資源服務機構。
同時，由合川政府主管部門牽頭，組織人力資源服務機構開展跨區域業務對接，建立聯絡站點。幫助經營性人力資源服務機構與鎮街、社區(村)和重點企業結成對子，引導鼓勵其拓展服務領域，向集約型、跨區域縱深發展。并積極培育人力資源服務品牌，推薦發展好、示范帶動作用強的人力資源服務機構，會江和瞬立達2家為“重慶市級誠信人力資源服務機構”。
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“近年來，合川區加強了人力資源服務機構從業人員培訓，提升業務能力和道德素養，建立高素質的員工隊伍。各機構實施持證上崗，確保每個職介機構至少有3-8名專業人員，為求職者提供專業的就業服務和咨詢”，合川區就業和人才服務局有關負責人介紹說。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源產業發展信息)
今年3月，定期開展人力資源市場清理整頓執法行動，積極配合區工商分局等部門開展執法檢查活動，對無照經營、亂設攤點和參與無序競爭的人力資源服務機構責令其限期整改或清理出場。共取締了2家人力資源機構，并對其他機構加強教育，規范了經營招聘行為。
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