西安人力資源和社會保障工作會議召開


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從2月27日召開的西安市人力資源和社會保障局工作會議上獲悉,今年,我市人社事業將從推進就業創業、深化社會保障制度改革、實施人才強市戰略等七大方面實現追趕超越。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源和社會保障信息)
其中,堅持就業優先,全力確保就業局勢穩定,全市城鎮新增就業12萬人,城鎮登記失業率控制在4%以內,農村勞動力轉移就業77萬人。開展創業明星評選、創業大賽、模擬面試大賽、孵化基地及創業項目宣傳推介等就業創業系列活動。
今年,將擴大全民參保登記試點成果,基本實現法定人員全覆蓋。推進醫保支付方式改革,增加按病種付費病種數量。啟動城鎮職工大病保險。加快建立異地就醫聯網結算系統,確保2017年底實現跨省異地安置退休人員住院費用直接結算。
西安市還將推進職稱制度改革,逐步擴大人才工作創新試驗基地試點范圍,把職稱評審權下放用人單位。完善和創新人才服務模式,配合實施“城市合伙人計劃”和高層次人才“5531”計劃,出臺科研人員創業創新、人才引進、眾創空間建設等支持政策。大力實施高技能人才“5515”工程,啟動市屬技工院校整合工作,組建西安人社技工教育培訓集團。評選“西安工匠之星”。引進海外高層次人才,全面實施外國人來華工作許可制度,在俄羅斯、德國設立西安市海外人才工作站。
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全力支持西咸新區人社事業發展,特別是全力支持完善社保體系,4月30日前實現醫保與西安同城。幫助西咸新區建立完善“五險合一”的經辦體系和規范統一的經辦機構。全力支持搭建就業平臺,進一步推動西安主城區就業服務資源向西咸新區延伸。支持建設人才高地,鼓勵支持西咸新區在人才引進、培養、評價、激勵體制機制等方面先行先試,建立人才工作創新試驗基地。支持公共服務均等化,加強和規范西咸新區基層勞動保障站(所)建設。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源和社會保障信息)
此外,西安市人社工作今年還將在人事制度改革、工資收入分配制度、構建和諧勞動關系方面創新舉措,實現人社工作的全面追趕超越。
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