深圳市育嬰師、月嫂等工種奇缺
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隨著全面“二孩”政策的實施，今明兩年深圳將迎來“二孩”生育高峰，家政業內人士預計月嫂崗位將會隨之持續走俏。但目前深圳綜合素質高、專業技能過硬的金牌月嫂仍相對緊缺，有家政企業愿意出資幫扶月嫂創業。(環球網校育嬰師頻道為您提供育嬰師工種奇缺信息)
育嬰師、月嫂等工種奇缺
市民黃女士今年懷上二胎，盡管距離預產期還有好幾個月，但她已早早地跟周圍人打聽一些好的月嫂，擔心到時候沒有人照顧還得請月嫂。
近日，記者走訪深圳家政市場發現，許多家政公司門庭若市，早早就有許多“阿姨”前來咨詢、應聘、培訓，等著干活，其中就有不少是月嫂。有家政公司反映，春節過后，整體家政市場回暖，逐漸步入常規節奏，但與往年相比，今年母嬰服務市場變得相對較為忙碌，尤其育嬰師和月嫂等技能含量較高的工種奇缺。
據金貝貝總經理艾小雄介紹，2015年10月，全面“二孩”政策放開，經過一年多的“醞釀”，市場對月嫂的需求也上升了30%~50%，目前雇主給月嫂的工資在每月8000元~15800元。艾小雄表示，盡管月嫂需求上漲，但深圳并不缺家政從業人員，缺的是優質的家政服務人員。不少小型家政公司，聽說月嫂工資高，就讓保姆轉行做月嫂，經過簡單培訓后就上崗，但實際上，月嫂需要相關培訓和技能，普通保姆通過短期培訓無法勝任，很難達到月嫂的資質。
月嫂質量尚無統一認定標準
在好姊妹家政總經理孟君看來，月嫂的工資在家政市場普遍較高但合理，因為月嫂在業內屬于較為“高端”的一部分，更注重技能，而且工作時長不定，常常半夜還需要起來照看孩子，周期通常為一到兩個月，存在極大的流動性。
孟君還表示，市面上還沒有一個較為統一的月嫂認定標準。月嫂這個崗位實操性大于理論性，絕大部分經驗還是在工作中總結出來，很多月嫂會通過看教材、上培訓班等方式學習技能，她們的資歷更多是根據從業年限、操作手法等來進行評判。一些企業內部還會根據月嫂服務質量、口碑等進行星級評價，搭建個人檔案，提供給客戶參考。
如何挑選好月嫂?孟君提醒市民一定要擦亮眼睛，盡量前往信得過、有資質的專業月嫂公司，多了解月嫂從業年限、服務方式及個人服務數據，盡管目前有很多互聯網家政很方便，還是建議當面溝通選擇。
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家政企業愿出資幫扶月嫂創業(環球網校育嬰師頻道為您提供育嬰師工種奇缺信息)
據市衛計委介紹，全面“二孩”政策實施后，深圳出生人口總量增加。根據監測信息，去年全市分娩數為歷史最高，新生兒出生人數達231039人。同時，高危、高齡、疤痕子宮產婦、胎兒染色體異常呈上升趨勢。根據生育意愿調查綜合評估，部分有生育欲望、年齡偏大且能生育的人群、特別是戶籍人群，會在短時間內出現“需求釋放”情況，今明兩年生育人數24萬左右，達到峰值，之后會出現回落。為了應對該情況，深圳部分家政公司表示將早做準備，提前招攬人才。
另外，深圳多數月嫂背井離鄉來深工作，有些月嫂做了幾年想回去發展但又苦于內地缺少有規模的月嫂公司，沒有良好的工作機會。鑒于此現象，深圳市金貝貝母嬰健康管理有限公司提出愿意拿出“愛心創業基金”，幫扶那些想創業的月嫂們實現創業夢。
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