2018年初級人力資源章節考點預習：工作態度概述
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【摘要】2018年經濟師考試備考即將開始，環球網校為幫助大家備考特分享了相關備考資料，本文是網校分享的“2018年初級人力資源章節考點預習：工作態度概述”，希望對大家有幫助更多資料敬請關注環球經濟師考試頻道!
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初級人力資源精講講義第三章第一節:工作態度概述態度
組織管理中關注：工作態度
工作態度與個體的價值觀有著密切關系
工作態度的穩定性較低。
與工作和組織相關的態度指標：
工作滿意度、工作投入度、組織承諾。
1.工作滿意度
指員工對自己的工作滿足與否的態度，對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。
2.工作投入度
指員工在工作中深入的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度。
3.組織承諾(也稱組織忠誠度)
指員工認同組織，并愿意繼續積極地參與其中的程度。組織承諾是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標。
三者關系
1.工作滿意度
個體對工作特定方面的反應。個體與工作的關系
2.工作投入度
個體認同工作或崗位、主動參與的程度，反應個體與工作或崗位關系。
3.組織承諾
個體對整個組織的情感反應，體現個體與組織的關系。
工作態度的核心指標：工作滿意度、組織承諾
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環球網校友情提示:本文環球網校小編集中整理”2018年初級人力資源章節考點預習：工作態度概述“供大家參考。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校經濟師頻道&論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!
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