2018年5月三級人力資源管理師簡答題:集體談判
更新時間：2017-12-09 07:05:01
來源：環球網校
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月三級人力資源管理師簡答題:集體談判”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
什么是集體談判?集體合同制度包括哪些內容?
集體談判是指員工代表(通常是工會代表)和單位行政部門或者雇主之間就勞動條件的改善和勞動關系的處理問題進行的談判制度。集體談判在我國目前被稱為“集體協商”。當談判達成一致時，雙方達成的協議稱為集體合同。
集體談判制度主要包括談判的主體、對象和程序，對談判過程中勞方談判權的保護，以及政府有關部門在集體談判中的作用。集體合同制度主要包括集體合同的訂立、變更和解除，以及集體合同的形式和效力等內容。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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什么是集體談判?集體合同制度包括哪些內容?
集體談判是指員工代表(通常是工會代表)和單位行政部門或者雇主之間就勞動條件的改善和勞動關系的處理問題進行的談判制度。集體談判在我國目前被稱為“集體協商”。當談判達成一致時，雙方達成的協議稱為集體合同。
集體談判制度主要包括談判的主體、對象和程序，對談判過程中勞方談判權的保護，以及政府有關部門在集體談判中的作用。集體合同制度主要包括集體合同的訂立、變更和解除，以及集體合同的形式和效力等內容。
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