山東臨沂市育嬰師市場火爆


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隨著二胎政策的執行,迎來了生育高峰,有很多90后小夫妻,不得不加快第一胎節奏,年紀輕輕就為人父母,但偏偏這時退休的年齡又拖后了,這一早一晚的時間差,讓原本的爺爺奶奶帶娃模式冰消瓦解,90后媽媽不得不面對獨立帶娃的窘境。(環球網校育嬰師頻道為您提供育嬰師市場信息)
90后囧媽眾生相:不會換尿布,電話打給上班老媽求救
王女士,是一位新晉的90后媽媽,她形容自己每天的經歷就像“打仗”一樣。
“由于孩子的外公、外婆、爺爺、奶奶都還沒退休,別人帶我又不放心,于是我獨自扛了下來,現在想想真是一個想當然的決定……每天要喂孩子、要換尿布、要哄孩子,甚至還要邊喂孩子,邊換尿布,邊哄孩子,感覺腦回路完全不夠用,手腳也不夠用……”王女士撇嘴嘆道。
王女士說在看娃每一天的遭遇戰中,鬧出了太多啼笑皆非的事。“那時剛開始帶娃,寶寶早上起來拉了一泡好大的耙耙,漫過尿不濕洇濕了衣服,寶寶哇哇大哭,我一下亂了手腳,沒辦法我打電話向老媽求救,她當時還在上班,請假開車趕過來,這才收拾了戰場……”回想到當時的一幕,王女士一臉苦笑。
其實,這樣的囧事,在每一個90后媽媽身上都發生過,從小過著小公主生活的她們,面對需要照顧的小寶寶,沒有經驗、沒有耐心、沒有承受力,戰斗力幾乎為零,而這些需要一點一點修煉,關鍵是,這個過程中,她們沒有幫手,沒有引路者,連傾聽的人都沒有。在采訪中,很多90后新晉媽媽就表示,在這種層層壓力下,他們或多或少都在經歷產后抑郁。“有時,就感覺自己就像一個孤島,待在大海中停止不前,只有日起日落,卻看不到彼岸。”一位媽媽在接受采訪時說道。
“育嬰師”成救火隊員 待遇優渥
在帶娃這場一個人的戰斗中,經歷過其中的“慘烈”后,“育嬰師”站了出來,成為眾多90后家庭的救火隊員。
趙女士一家就請了一位“育嬰師”,據趙先生介紹,育嬰師白天到趙女士家照顧寶寶,晚上就下班回家,而且有雙休,趙女士給她開出了3200塊錢的月薪,對于這個育嬰師,趙女士說他們一家人都很滿意,因為這個外援的到來,趙先女士帶娃問題就迎刃而解了。
據了解,這里育嬰師是狹義上的育嬰師,她不同于保姆,更和月嫂相近,甚至說他們就是月嫂,因為,她們和月嫂具有一樣的資格證,有豐富的帶娃知識和經驗,他們有月嫂從業經歷。但她們的工作相較月嫂要輕松的多,上班朝九晚五,還帶薪休假,薪水雖和月嫂無法比,但卻輕松很多。
正因為這種聯系,月嫂往往就成為了“育嬰師”的經紀人。這幾天,月嫂張姐手機都熱的發燙,雖然正在“入戶”,但仍然來電不斷,她只能將手機調成靜音,等忙完手頭活以后,再回復。張姐告訴記者,這些都是她以前客戶,想托她找一個“知根知底”的育嬰師。“我們月嫂之間會有一個微信群,有一些‘退休’的月嫂,我們會把這種活介紹給她們,但一般要預約,臨時定很難有合適的。”
面對火爆的市場需求,月嫂中介機構也在積極地輸送育嬰師。沂蒙大姐創業服務中心的相關負責人徐主任介紹說,目前“育嬰師”的月薪市場均價在3000元以上,有經驗的甚至已經漲到4000元。“對于上班族來說,目前,好的育嬰師是可遇不可求的。”徐主任說。
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新舊育嬰理念叫板 “外婆教大”將退出歷史?(環球網校育嬰師頻道為您提供育嬰師市場信息)
記者在調查中發現,育嬰模式的改變,除了政策等現實方面的原因,育嬰理念的轉變也是一個重要導因。
近年來,各門各類的早教品牌紛紛涌入臨沂,帶來了新的育嬰理念,臨沂某知名早教培訓中心的老師在接受采訪中表示,孩子的成長是不可逆的,0到3歲時寶寶大腦發育的黃金期,很多爸爸媽媽特別是90后年輕父母,如今都已經意識到早教和科學育嬰的重要性。未來,育嬰將會像孕嬰一樣被更多的父母所重視。
而在崇尚新思維的90后看來,相比較有理有據的科學育嬰,老式的姥姥、奶奶帶娃模式就顯得太粗放了。“他們老一套太不科學了,比如老年人一直強調要把尿,但事實上,把尿非但沒有幫助,反而對寶寶的脊椎和括約肌不好,也會容易造成肛脫的情況出現。”一位90后媽媽言之鑿鑿地吐槽道。
也正因為如此,現實中90后寶媽,更愿意相信,經過科學培訓的育嬰師,而為了避免沖突,公婆們也默許了接受了育嬰師的介入。
“外婆教大”這種陪伴我們成長的育嬰模式會不會就此漸漸退出歷史舞臺?這并不得而知,但育嬰師將像月嫂一樣被更多家庭接受,確是不爭的事實。“隨著國家對育嬰師門檻的壓低,將會有更多的育嬰師走上崗位,我們也會提供更多相關的培訓,來滿足日益增長的市場需求。”沂蒙大姐創業服務中心的徐主任表。
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