【摘要】2016年經濟師考試已經結束，新的一輪備考即將開始，網校為方便大家備考2017年經濟師考試，特分享了“2017經濟師<初級工商>章節練習員工招聘與員工培訓”，希望對大家預習有幫助，更多資料敬請關注環球經濟師考試頻道……

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　　第七章　員工招聘與員工培訓

　　工作分析的主體是(　　)(環球網校整理的經濟師<初級工商>章節練習員工招聘與員工培訓)

　　A.企業職位

　　B.職位有關信息

　　C.工作分析管理者和有關人員

　　D.工作說明書

　　參考答案：C(環球網校整理的經濟師<初級工商>章節練習員工招聘與員工培訓)

　　(　　)是發現企業經營管理過程中存在的問題，為企業進行有效診斷提供依據。

　　A.工作說明書

　　B.工作分析報告

　　C.職位分析

　　D.崗位分析

　　參考答案：B

　　(　　)由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內所從事的各項工作活動或任務以及所耗費的時間等各種細節。

　　A.觀察法

　　B.面談法

　　C.工作日志法

　　D.問卷法

　　參考答案：C

　　員工招聘的原則包括(　　)原則。(環球網校整理的經濟師<初級工商>章節練習員工招聘與員工培訓)

　　A.信息公開

　　B.公正平等

　　C.節約費用

　　D.效率優先

　　E.雙向選擇

　　參考答案：A,B,D,E

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　　企業應根據不同的招聘要求靈活選擇適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本吸引高素質的員工，這是遵循了員工招聘的(　　)原則 。

　　A.信息公開

　　B.公正平等

　　C.效率優先

　　D.雙向選擇

　　參考答案：C

　　在企業員工招聘的程序中，首要環節是(　　)。

　　A.制定招聘決策

　　B.發布招聘信息(環球網校整理的經濟師<初級工商>章節練習員工招聘與員工培訓)

　　C.選擇招聘渠道

　　D.制訂招聘計劃

　　參考答案：D

　　(　　)是指當企業中比較重要的職位出現空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

　　A.晉升

　　B.職位轉換

　　C.職位輪換

　　D.內部提拔

　　參考答案：B

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