蘇州市高新區總結部署全區人力資源和社會保障工作
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1月15日，2016年度高新區人力資源和社會保障工作總結會議在人才大廈召開。區領導虞美華、區人社局政風行風監督員、各鎮(街道)分管領導及勞動保障事務所負責人、各行業協會會長和人社局全體工作人員參加會議。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
會議對全區2016年度人社工作進行了總結，對全年目標任務和重點工作完成情況作了說明，梳理了9個方面的亮點工作及成效，指出了4個方面存在的問題和不足。隨后分析了當前形勢，提出了聚力創新展開人才“爭奪戰”、聚焦富民打好保障安民“主動戰”、深化供給側改革打好勞資穩定“保衛戰”的新要求。明確了2017年全區人社工作應緊緊圍繞“兩聚一高”目標、全力展開“兩高兩新”實踐，努力推動“創新四問”見成效的指導思想，制定量化了2017年度人社工作預期目標，全面部署了2017年6項人社重點工作，并提出了具體推進落實要求。
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虞美華充分肯定了全區人社系統2016年度的工作成績和特色亮點工作，對全區人社工作者提出了新的希望和要求，并就2017年人社領域如何聚力創新、聚焦富民講了三點意見。一是聚力人社創新的角度要與區域發展轉型相契合。要著力推動創新動能與“雙創”戰略相結合、創新載體與產業轉型相融合、創新舉措與民生需法度相吻合。二是助推改革發展的力度要與經濟發展新常態相適應。要全力引長聚才為區域發展提供智力支撐、努力完善人事體系為區域發展提供內生動力、力促勞資和諧穩定為區域發展提供安定局面。三是聚焦富民的廣度要與“十三五”總體目標相協調。要著力推進就業創業向更高質量轉變、社保高標向更廣范圍覆蓋、人社服務向更深層次拓展。虞美華強調，全區人社系統要聚力創新求突破，聚焦富民見實效，為高水平打造創新引領發展示范區作出新的更大的貢獻。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
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