人力資源實訓工作崗位評價的功能知識點
更新時間：2019-09-20 18:46:21
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摘要 【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了人力資源實訓工作崗位評價的功能知識點的復習資料，主要講人力資源實訓工作崗位評價的功能資料，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦
【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓工作崗位評價的功能知識點”的復習資料，主要講人力資源實訓工作崗位評價的功能資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
工作崗位評價的功能：(環球網校人力資源實訓頻道為您提供工作崗位評價的功能)
1、為實現薪酬管理的內部公平公正提供依據。
2、對崗位工作任務的繁簡難易程度，責任權限大小，所需要的資格條件等因素，在定性分析的基礎上進行定量測評，從而以量化數值表現出工作崗位的綜合特征。
環球網校友情提示：人力資源實訓工作崗位評價的功能知識點之外的更多人力資源管理師相關模擬試題，請關注環球網校人力資源管理師頻道，除此之外，在環球網校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓工作崗位評價的功能知識點”的復習資料，主要講人力資源實訓工作崗位評價的功能資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
3、使單位內各個崗位之間，能夠在客觀衡量自身價值量的基礎上進行橫向縱向比較，并具體說明其在企業單位中所處的地位和作用。(環球網校人力資源實訓頻道為您提供工作崗位評價的功能)
4、系統全面的工作崗位評價制度為企事業單位崗位歸級列等奠定了基礎。
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