人力資源實訓薪酬與福利復習:技能工資的種類

更新時間：2019-09-20 18:37:20 來源：環球網校

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　　【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓薪酬與福利復習:技能工資的種類”的復習資料，主要講人力資源實訓薪酬與福利復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。

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　　技能工資的種類(環球網校人力資源實訓頻道為您提供技能工資的種類)

　　(1) 技術工資

　　技術工資是以應有用知識和操作技能水平為基礎的工資，主要應用于“藍領”員工，它的基本思想是根據員工的通過證書或培訓所證明的技術水平支付其工資，而不管這種技術是否在實際工作中被應用。技術工資一般應用于生產制造性質的企業或部門，另外，許多企業對等紙的工作崗位也采用了這種工資制度。技術工資制度具有明顯的優勢，據調查，它能夠鼓勵員工發展各項技能，提高業績，增強參與意識。

　　(2) 能力工資

　　與技術工資相對應，能力工資主要適用于企業的專業技術和管理人員，屬于“白領”工資。

　　① 基礎能力工資

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　　② 特殊能力工資(環球網校人力資源實訓頻道為您提供技能工資的種類)

　　特點：一是這種制度的設計、制定過程是自上而下的。

　　二是特殊能力工資的給予對象主要是企業的技術或經營管理方面的專門人才。