人力資源實訓實操招聘與培訓復習:招聘測評方面的優勢
更新時間：2019-09-20 18:30:41
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摘要 【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了人力資源實訓人力資源規劃復習:招聘測評方面的優勢的復習資料，主要講人力資源實訓招聘與培訓復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。 編
【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓人力資源規劃復習:招聘測評方面的優勢”的復習資料，主要講人力資源實訓招聘與培訓復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
招聘測評方面的優勢(環球網校人力資源實訓頻道為您提供招聘測評方面的優勢)
①該公司高度重視人員招聘工作，緊緊抓住選聘合格人才的關鍵。
② 人員選拔過程中對應聘者進行多次測評，從而提高了人員招聘的質量。
③ 復試的過程分成四個階段，面試問題由老師統一設計，事先對考官進行培訓，規范合理，有較高的信度和效度。
環球網校友情提示：人力資源實訓實操招聘與培訓復習:招聘測評方面的優勢之外的更多人力資源管理師相關模擬試題，請關注環球網校人力資源管理師頻道，除此之外，在環球網校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓人力資源規劃復習:招聘測評方面的優勢”的復習資料，主要講人力資源實訓招聘與培訓復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
④ 面試結束前，留出應聘者提問的時間，充分尊重應聘者。(環球網校人力資源實訓頻道為您提供招聘測評方面的優勢)
⑤ 針對申請不同部門的應聘者，公司采用不同的選拔方法，如研發部門采用專題報告評審的方式篩選應聘者。
⑥給應聘者報銷往返路費，體現出對他們的尊重和關愛，有利于公司形象的塑造。
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