2016年高級(jí)人力資源管理師查無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-09-01 16:50:07 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年高級(jí)人力資源管理師查無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講查無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師查無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講查無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　調(diào)查無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供查無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性知識(shí))

　　初稿設(shè)計(jì)出來(lái)后，應(yīng)該通過(guò)一些方式，如互聯(lián)網(wǎng)、書籍等調(diào)查所編寫題目是否曾有過(guò)雷同，以避免被評(píng)價(jià)者事先準(zhǔn)備過(guò)此種題目，討論時(shí)無(wú)法表現(xiàn)出臨時(shí)的狀態(tài)，對(duì)其他小組成員來(lái)說(shuō)有失公平。如果調(diào)查得知已出現(xiàn)過(guò)類似題目，或其他企業(yè)同種崗位使用過(guò)相似題目，應(yīng)立刻更換或修改。

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