2016年二級人力資源管理師知識點(diǎn):培訓(xùn)評估報(bào)告的撰寫要求和步驟
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點(diǎn):培訓(xùn)評估報(bào)告的撰寫要求和步驟”的復(fù)習(xí)資料，主要講培訓(xùn)評估報(bào)告的撰寫要求和步驟考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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培訓(xùn)評估報(bào)告的撰寫要求和步驟：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)評估報(bào)告的撰寫要求和步驟知識)
要求：①注意接受調(diào)查的受訓(xùn)者的代表性，避免因調(diào)查樣本缺少代表性而作出不充分的歸納
②要盡量實(shí)事求是切忌過分美化和粉飾評估結(jié)果
③必須觀察培訓(xùn)的整體效果以免以偏概全
④必須以一種圓熟的方式論述培訓(xùn)結(jié)果中的消極方面，避免打擊有關(guān)培訓(xùn)人員的積極性。
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⑤當(dāng)評估方案持續(xù)一年以上時(shí)間時(shí)，評估者需要作中期評估報(bào)告。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)評估報(bào)告的撰寫要求和步驟知識)
⑥要注意報(bào)告的文字表述與修飾。
步驟：①導(dǎo)言②概述評估實(shí)施的過程③闡明評估結(jié)果④解釋評論評估結(jié)果和提供參考意見⑤附錄⑥報(bào)告提要
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