【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為方便大家了解會計(jì)相關(guān)的社會熱點(diǎn)特對相關(guān)資料進(jìn)行了整理，以下是網(wǎng)校分享的“會計(jì)工作中涉及違規(guī)事宜會計(jì)人該如何處理”介紹了會計(jì)工作中常遇見的“違規(guī)”事宜及處理意見，希望對大家了解會計(jì)行業(yè)有幫助，更多資料敬請關(guān)注環(huán)球會計(jì)實(shí)訓(xùn)頻道!

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　　會計(jì)工作與錢打交道，會計(jì)人容易成為矚目的焦點(diǎn);會計(jì)賬目要記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會計(jì)人容易知曉各類機(jī)密。這兩點(diǎn)決定了會計(jì)職業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性。“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔?rdquo;，“做好了進(jìn)醫(yī)院，做壞了進(jìn)法院”，這類直白的話語辯證地說明了會計(jì)人在恪守職業(yè)道德與順從老板權(quán)威之間的兩個(gè)極端。

　　每個(gè)會計(jì)人都希望自己所處的工作環(huán)境能做到內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)、納稅規(guī)范，老板能帶頭遵守財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)際情況多不能如意。不同的發(fā)展階段，企業(yè)對財(cái)務(wù)規(guī)范的最低要求是不同的。

　　1、創(chuàng)始階段

　　公司資金與老板個(gè)人資金實(shí)際是不分的，這個(gè)階段不要著急切分公私之別，多著眼規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、發(fā)展階段

　　公司會引入新投資者，公司不再是創(chuàng)始人一言堂，規(guī)范資金管理與簽字審批非常關(guān)鍵。

　　3、成熟階段

　　公司要做大做強(qiáng)，加強(qiáng)內(nèi)控與制度流程建設(shè)將是要?jiǎng)?wù)。會計(jì)工作中涉及違規(guī)事宜會計(jì)人該如何處理

　　不同階段的問題看似嚴(yán)重，其實(shí)根子就在老板一人身上。等到公司利潤不錯(cuò)了，老板希望公司規(guī)范的時(shí)候，一切都能解決。

　　會計(jì)人不可能突破企業(yè)的發(fā)展階段，去盲目追求高層次的規(guī)范。這么做，一方面條件不允許。譬如，企業(yè)發(fā)展初期或虧損階段存活下去最為緊要，為了活下去，有時(shí)會計(jì)規(guī)范性要為之讓道。另一方面，冒進(jìn)不會得到老板的支持。會計(jì)人要么認(rèn)清情勢，委曲求全;要么堅(jiān)持己見，一走了之。

　　一走了之固然灑脫，但這是情商不高的表現(xiàn)。任性為之，職場之路容易越走越窄。試想會計(jì)之路，哪里能有坦途呢?多數(shù)情況下，會計(jì)人會選擇順從老板，怯生生地違背會計(jì)規(guī)范。但凡事都有度，底線是什么呢?

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　　會計(jì)必備知識 | 會計(jì)提升 | 財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用技巧

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　　我的建議是，先勸服。譬如家財(cái)務(wù)，老板個(gè)人資金與公司資金不分，這是中小企業(yè)非常常見的弊端。家財(cái)務(wù)下，老板的錢就是公司的錢，公司的錢也是老板的錢，混淆了法人與個(gè)人的邊界。這種公私不分的做法，于老板而言風(fēng)險(xiǎn)極大，既有法律層面的風(fēng)險(xiǎn)如挪用資金、職務(wù)侵占等;又有債務(wù)層面的風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)層面的風(fēng)險(xiǎn)，此法非常不可取的。把道理講通了，也許問題就解決了。

　　如果講而不通，會計(jì)人要爭取做到撇清自己，厘清自己有無法律責(zé)任?先衡量自己有無勇氣離開這家企業(yè)。如有，決不可盲從。如果沒有，在不違法的前提下，可無奈地服從老板;一旦涉嫌違法，則要設(shè)法委婉拒絕。

　　回到文章的題目，老板讓違規(guī)，會計(jì)人如何面對?這既不是單純的情商問題，也不是簡單的職業(yè)道德問題，這是考驗(yàn)會計(jì)人綜合能力的設(shè)問。說直白點(diǎn)，會計(jì)人違心地順從老板，是為了自己的利益;必要時(shí)拒絕老板，也是為了自己的利益。

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