2016年高級人力資源管理師簡答題:勞動者的哪些權利有了新規定
更新時間：2016-07-21 14:40:47
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師簡答題:勞動者的哪些權利有了新規定"，內容包括勞動者的哪些權利有了新規定練習，供考生復習備考之用，詳見下文
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師簡答題:勞動者的哪些權利有了新規定"，內容包括勞動者的哪些權利有了新規定練習，供考生復習備考之用，詳見下文。
《勞動合同法》對勞動者的哪些權利做了新規定?
參考解析：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供勞動者的哪些權利有了新規定簡答題)
(1)同工同酬的權利。所謂同工同酬，是指在相同或相近的工作崗位上付出相同的勞動，應當得到相同的勞動報酬。
(2)及時獲得足額勞動報酬的權利。
(3)拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險作業的權利。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師簡答題:勞動者的哪些權利有了新規定"，內容包括勞動者的哪些權利有了新規定練習，供考生復習備考之用，詳見下文。
(4)要求依法支付經濟補償的權利。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供勞動者的哪些權利有了新規定簡答題)
某跨國企業A公司在數據庫技術上處于全球的領先地位，該公司希望能在近期進入中國市場，并立足中國市場的長期發展。公司首先在北京建立了研發中心。計劃在一年內組織好國內的研發隊伍，迅速開發出適合中國市場的產品，爭取以市場技術優勢拓展中國市場。
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