2016年二級人力資源管理師績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序考點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序知識)
確定績效考評指標(biāo)體系，一般可分為四個步驟：
1.工作分析(崗位分析)
2.理論驗證
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3.進行指標(biāo)調(diào)查，確定指標(biāo)體系(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序知識)
4.進行必要的修改和調(diào)整。
(1)考評前的修改調(diào)整
(2)考評后的修改調(diào)整
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