2016年二級人力資源管理師基于互聯網的360度考評復習
更新時間：2016-07-10 20:09:21
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師基于互聯網的360度考評復習的復習資料，主要講基于互聯網的360度考評考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師基于互聯網的360度考評復習”的復習資料，主要講基于互聯網的360度考評考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
基于互聯網的360度考評(環球網校人力資源管理師頻道為您提供基于互聯網的360度考評知識)
(一)基于互聯網的360度考評的優勢
1.克服地域性差異給績效考評帶來的問題。
2.網絡系統可簡化評價管理工作，降低評價過程的復雜性。
3.保持了整個評價過程的適時性和動態性。
4.大大降低了評價成本。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師基于互聯網的360度考評復習”的復習資料，主要講基于互聯網的360度考評考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
(二)基于互聯網的360度考評面臨的問題(環球網校人力資源管理師頻道為您提供基于互聯網的360度考評知識)
1.受公司網絡化程度影響大
2.存在信息安全隱患
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