2016年二級人力資源管理師工作崗位橫向分類的步驟復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-07-01 16:35:43 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師工作崗位橫向分類的步驟復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講工作崗位橫向分類的步驟考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　工作崗位橫向分類的步驟與方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位橫向分類的步驟知識)

　　(一)工作崗位橫向分類的步驟

　　崗位的橫向分類是一個由粗到細(xì)的工作過程。

　　1.將企事業(yè)單位內(nèi)全部崗位，按照工作性質(zhì)劃分為若干大類，即職門。

　　2.將各職門內(nèi)的崗位，根據(jù)工作性質(zhì)的異同繼續(xù)進(jìn)行細(xì)分，把業(yè)務(wù)相同的工作崗位歸入相同的職組，即將大類細(xì)分為中類。

　　3.將同一職組內(nèi)的崗位再一次按照工作的性質(zhì)進(jìn)行劃分，即將大類下的中類再細(xì)分為若干個小類，把業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的崗位組成一個職系。職系的劃分是崗位橫向分類的最后一步，每一個職系就是一種專門的職業(yè)。

　　(二)工作崗位橫向分類的方法

　　1.按照崗位承擔(dān)者的性質(zhì)和特點(diǎn)，對崗位進(jìn)行橫向的區(qū)分

　　例如：某公司將本企業(yè)的全部崗位劃分如下

　　(1)全部崗位分為直接生產(chǎn)人員崗位和管理人員崗位兩大類，

　　(2)按照勞動分工的特點(diǎn)，將這兩大類劃分為若干中類或小類。