2016年二級(jí)人力資源管理師工資市場(chǎng)調(diào)查復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-06-27 19:33:22 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師工資市場(chǎng)調(diào)查復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講工資市場(chǎng)調(diào)查考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　工資市場(chǎng)調(diào)查(獎(jiǎng)金或績(jī)效工資)的設(shè)計(jì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資市場(chǎng)調(diào)查知識(shí))

　　工資的市場(chǎng)調(diào)查旨在考察某一行業(yè)或地區(qū)中，某一崗位在其他企業(yè)中的工資水平，即考察該崗位的市場(chǎng)環(huán)境。實(shí)際上，在有些情況下，工資市場(chǎng)調(diào)查可能比企業(yè)內(nèi)部的崗位評(píng)價(jià)更為有效，比如，在各企業(yè)對(duì)信息技術(shù)人才需求很大時(shí)，該崗位的工資水平就更多地取決于市場(chǎng)，而與其平常的崗位評(píng)價(jià)水平的關(guān)系不是很大。

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