秘書從業經驗:電話交流中的過濾原則


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每個領導每天都要接聽無數個電話,如果這些電話都要領導親自接聽,他們就沒有足夠的時間和精力去處理公司的戰略問題或核心問題。為了解決這個問題,大部分的經營者都讓秘書先過濾電話,把一部分不想接或沒必要接的電話先行代為處理,只有重要事情非得由領導親自處理的才轉接,這樣既能使時間得到合理的管理又能提高工作的效率。(環球網校秘書資格頻道為您提供電話交流中的過濾原則從業經驗)
過濾電話信息是秘書的一項非常重要的日常工作。一個優秀的秘書應該對自己的領導比較熟悉;如果了解他的人際交往范圍、思維方式、工作方法和價值觀念的話,在一般情況先都能判斷自己是不是應該過濾,用什么方法過濾。
首先,要了解來電者的具體情況。如果秘書接聽打給領導的電話,一定要問明對方的身份和目的,包括來電者的姓名、職位、來電原因等等內容。詳細了解了這些內容之后,秘書應自覺并正確地判斷此電話應不應該轉接給領導處理,如果沒有必要性即可自行過濾電話信息,避免干擾領導的正常工作。
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其次,要學會判別過濾電話信息。一個公司或一個單位,每天都有很多電話,這些來電有的有要事,有的是無足輕重的,所以秘書就要起過濾器的作用,篩選判別電話信息。有的電話所涉及的事情,如果是秘書職權范圍內并能自己處理的,或者領導不想親自解決而授權給秘書處理的,或者領導不想接或在特殊情況下不便接聽的,或者是不重要的事,在這些情況下,秘書要發揮“擋駕”的作用過濾電話信息,而且過后還要向領導進行有效傳達。(環球網校秘書資格頻道為您提供電話交流中的過濾原則從業經驗)
再者,過濾電話信息時要使用恰當的語言。秘書在接聽電話后,向領導匯報電話內容時應在保證內容正確真實,不夸大也不縮小的基礎上,使用恰當的語言委婉地傳達電話信息。有時候并不需要將原話一字一句的傳達給領導,而只需將大概意思告知領導。否則,有時候可能因為你的用語不慎險些導致領導失和。
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