2016年人力資源管理師簡答題練習:福利對企業及員工有哪些主要作用
更新時間：2016-04-19 10:33:19
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年人力資源管理師簡答題練習:福利對企業及員工有哪些主要作用的模擬試題，內容包括福利對企業及員工的主要作用，供考生復習備考之用，
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習:福利對企業及員工有哪些主要作用”的模擬試題，內容包括福利對企業及員工的主要作用，供考生復習備考之用，詳見下文。
福利對企業及員工有哪些主要作用?
參考解析：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供福利對企業及員工的主要作用簡答題)
(1)對企業的作用。
1)員工福利可以為企業合理避稅。
2)員工福利可以為企業減少成本支出。
3)員工福利成為企業吸引和保留人才的有效工具。
4)員工福利可以起到提高員工工作效率的作用。
5)福利設計可以起到激勵員工的作用。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習:福利對企業及員工有哪些主要作用”的模擬試題，內容包括福利對企業及員工的主要作用，供考生復習備考之用，詳見下文。
(2)對個人的作用。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供福利對企業及員工的主要作用簡答題)
1)增加員工的收入。
2)解除員工的后顧之憂。
3)保障員工的身心健康和家庭和睦。
4)福利能夠增加員工對企業的認同感，提高員工對組織的忠誠度，從而激勵員工充分發揮自己的潛能，為企業的發展做貢獻。
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