2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容”的復(fù)習(xí)資料，主要講改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
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改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容知識(shí))
工作擴(kuò)大化：橫向擴(kuò)大化，縱向擴(kuò)大化，增加任務(wù)擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，是完成任務(wù)的內(nèi)容，形式，手段發(fā)生變更工作豐富化：充實(shí)工作內(nèi)容，增加崗位技術(shù)和技能含量。
考慮5個(gè)方面的內(nèi)容：
1)任務(wù)的多樣化實(shí)現(xiàn)一專(zhuān)多能
2)明確任務(wù)意義
3)任務(wù)的整體性
4)賦予必要的自主權(quán)
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5)注重信息的溝通與反饋(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容知識(shí))
崗位工作的滿(mǎn)負(fù)荷：每個(gè)崗位的工作量應(yīng)該飽滿(mǎn)，有限的勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞掷谩＿@是進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)的一項(xiàng)最基本的原則和要求。崗位的工時(shí)制度：對(duì)企業(yè)它影響工時(shí)利用的狀況，勞動(dòng)生產(chǎn)率，整體經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)員工體現(xiàn)以人為本，科學(xué)合理地安排員工的工作輪班和作業(yè)時(shí)間。
勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化：物質(zhì)因素：1)工作地的組織2)照明與色彩3)設(shè)備、儀表的操縱器的配臵
自然因素：空氣，溫度，濕度，噪聲，廠(chǎng)區(qū)綠化(生理，心理，人體工程，工效，環(huán)境學(xué)等知識(shí))
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