中國農行重慶分行理財師隊伍規模質量雙提升
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【摘要】環球網校理財規劃師頻道為您提供"中國農行重慶分行理財師隊伍規模質量雙提升”，環球網校由中國金融信息網獲知，中國農行重慶分行理財師隊伍規模質量雙提升，請理財規劃師考生認真閱讀下文，了解理財師隊伍信息。
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“你們為我推薦的專業理財方案，正是我想要的!”近年來，農行重慶分行區分不同客戶，制定有針對性的理財方案，得到客戶認可。該行以建設過硬的理財師隊伍為目標，以提升專業技能為重點，優選青年員工組建團隊，大力開展相關業務培訓，積極參加各類競賽，培養出一大批專業素養高、營銷能力強的明星理財師，實現了隊伍規模和質量的大幅提升。(環球網校理財規劃師頻道為您提供理財師隊伍信息)
理財師是銀行營銷維護客戶的核心競爭力之一，面對客戶財富管理需求的快速發展，培養和打造一支專業理財師隊伍，充分挖掘客戶價值成為銀行零售業務發展的重點。農行重慶分行按照全行人才隊伍建設要求，制定了理財師隊伍建設規劃，明確要在2019年底實現擁有理財師1000名、網均理財師達到2名的目標;同時建立50個理財工作室，努力打造一支在系統內和重慶當地具有一定影響力和品牌知名度的理財師團隊。
農行重慶分行根據零售條線員工的崗位、能力，多層級開展全方位培訓。該行組建市分行老師團隊，對新入行大學生、網點理財經理、客戶經理、低柜柜員開展產品、系統、營銷技能巡講。鼓勵員工參加AFP、CFP等專業資格認證學習，每年邀請三方公司開設理財師培訓周末班或網絡學習班，并在考前集中輔導，以提高考試通過率，累計培養700余名AFP、CFP持證人，年均新增100余人。
該行要求所轄各分支行選拔2-5人組建貴賓客戶管理團隊，成員為理財師持證人和懂產品、會講課的營銷能手。根據工作重點制定培訓計劃，按季度對團隊成員開展2-3天的新產品介紹、理財規劃、營銷管理、投資熱點解讀、資產配置建議等專業培訓。
該行在取得AFP、CPF等資格的理財師中選取有潛力、有活力，喜愛并愿意從事私人銀行業務的員工組建理財師團隊，按年開展6-8次培訓。同時，按照“統一監督、按績考核、優勝劣汰、定期補新”的原則進行管理，定期從新取得資格的理財師中補充新人員，保持團隊朝氣和活力。
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為開闊理財師視野，尋找自身差距，農行重慶分行鼓勵行內理財師積極參加各類比賽，并在每次賽前組織選手開展10-20天的封閉培訓，統一做好后勤服務，讓選手全力以赴投入比賽。2014年以來，有10名理財師榮獲“中國金融理財師百佳”稱號，3名理財師榮獲“中國金融優秀理財師”稱號，連續兩屆比賽實現入圍選手全部獲獎，入圍、獲獎人數均在系統內和當地同業名列前茅;先后有16名理財師入圍“福布斯·富國中國優選理財師”，1人榮獲全國“TOP50”稱號;2名理財師分獲“第七屆全國杰出財富管理師”復選優異獎和初選優異獎，為青年員工樹立起一批學習榜樣，在行內營造了“比學趕超、競先爭優”的良好氛圍。(環球網校理財規劃師頻道為您提供理財師隊伍信息)
為充分發揮理財師的專業才干，農行重慶分行要求各分支行重視年輕理財師的培養和使用，將持證理財師調整到理財經理、客戶經理崗位和貴賓客戶管理團隊，打通理財師的職業成長通道。
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