【摘要】環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為"2016年企業培訓師二級企業培訓教學工作復習"，是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2016年下半年的企業培訓師考試將于11月20日舉行，環球網校在此提醒廣大考生做好復習備考。

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　　定義(環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓教學工作知識)

　　企業培訓教學是為提高就業能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞者實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動

　　特點

　　1、教學的實踐性;2、教學培養目標的確定性;3、教學形式靈活多樣;4、教學和生產相結合

　　教學組織形式

　　1、個別教學制;2、集體教學制;3、班級教學制;4、貝爾―蘭喀斯特制;5、道爾頓制;6、文納特卡制;7、特郎普制;8、不分級制;9、選科制;10、復式教學制。

　　教學模式

　　1、現場教學;2、靈活教學;3、校企合作制。

　　輔助工作的內容

　　1、前期準備工作(組織學員報名;選擇場地設施;經費預算;教材準備;培訓師的聘請);2、教務管理(教學管理;學員管理)

　　企業培訓教學活動的基本方法

　　1、直接傳授式培訓;2、參與式(互動)式培訓(案例研究、角色扮演、模擬訓練、頭腦風暴、參觀訪問、工作輪換、事務處理訓練、會議、);3、體驗式培訓(小組培訓、室內培訓游戲、戶外體驗式訓練、影視法)

　　企業培訓師應具備的基本素質

　　1、職業道德素質;2、業務素質;3、職業能力素質

　　企業培訓師選拔和使用的基本要求

　　1、明確企業培訓師隊伍建設指導思想，加強規劃，有目的地選拔和使用師資;

　　2、嚴格把關，保證質量，確實選擇那些能為人師表、熱愛企業培訓事業、有良好職業道德和健康人格的專業人員做企業培訓師;

　　3、廣泛深入地宣傳培訓工作的重要性和緊迫性，爭取社會各界對培訓工作的支持，吸引有志于企業培訓事業、有專長的專業技術人員擔任企業培訓師;

　　4、通過多種渠道、多種方法選拔和使用企業培訓師;

　　5、要解決好企業培訓師的福利待遇問題，提高他們的社會地位，讓他們在工資、獎金、福利方面享有更為優惠的條件，使他們安心工作。

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　　考察培訓師的方法(環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓教學工作知識)

　　間接法(考察個人閱歷：工作和教學經歷、理論研究;考察其對培訓目標與內容的理解能力;考察其以往的教學效果);

　　直接法(面談、試講)一、相同點：根本目的是為了保證培訓質量;二、不同點：1、目的不同，質量管理體系是為了避免問題出現;評估是為了今后改進培訓工作;2、人員不同，質量管理體系是責任人參與，全員參與;通常有專門的機構負責;3、工作環節不同，培訓質量管理是對培訓所有環節全過程的控制和監控，評估僅僅是其中一個環節。

　　聘任與約定

　　1、對具體的教學內容與教學效果的約定;2、教學課時和培訓主辦方所應提供的各項支持;3、講課費具體標準、支付形式、支付時間;4、雙方的違約責任。

　　提高服務質量

　　1、教學服務;2、生活服務

　　溝通與協調

　　1、介紹培訓總體情況;2、教學內容的補充與調整;3、教學條件的溝通。

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