2016年高級(jí)人力資源管理師員工援助計(jì)劃復(fù)習(xí)
更新時(shí)間：2016-10-01 23:55:40
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師員工援助計(jì)劃復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講員工援助計(jì)劃知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師報(bào)名專(zhuān)題
員工援助計(jì)劃(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工援助計(jì)劃知識(shí))
1、EAP的內(nèi)涵：組織向所有員工及其家屬提供的一項(xiàng)免費(fèi)的、專(zhuān)業(yè)的、系統(tǒng)的和長(zhǎng)期的咨詢(xún)服務(wù)計(jì)劃。
EAP對(duì)象：所有員工及其家屬;
EAP目標(biāo)：改善員工的工作生活質(zhì)量，從而達(dá)到其終極目標(biāo);提高組織的工作績(jī)效和促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng);
EAP實(shí)質(zhì)：組織層面的心理咨詢(xún)。
2、歷史發(fā)展沿革：早期的OAP→EAP。
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