高級人力資源管理師員工援助計(jì)劃的含義考點(diǎn)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級人力資源管理師員工援助計(jì)劃的含義考點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料，主要講高級人力資源管理師的員工援助計(jì)劃的含義等考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師員工援助計(jì)劃的含義的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
▲含義
員工援助計(jì)劃是由組織如企業(yè)、政府部門等單位，向所有員工及其家屬提供的一項(xiàng)免費(fèi)的、專業(yè)的、系統(tǒng)的和長期的咨詢服務(wù)計(jì)劃。
▲實(shí)施
在這項(xiàng)計(jì)劃中，專業(yè)人員將協(xié)助企業(yè)尤其是人力資源管理部門，診斷企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)體存在的問題，為員工提供培訓(xùn)、指導(dǎo)及咨詢服務(wù)，及時(shí)處理和解決他們所面臨的各種與工作相關(guān)的心理和行為問題，以達(dá)到提高員工工作績效、改善組織管理和建立良好的組織文化等目的。
▲釋義
1.對象：所有員工及其家屬。
2.目標(biāo)：改善員工的工作生活質(zhì)量，從而達(dá)到其終極目標(biāo)——提高組織的工作績效和促進(jìn)員工的個(gè)人成長。
3.實(shí)質(zhì)：提供組織層面的心理咨詢服務(wù)。
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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