2015年三級企業培訓師理論知識試題29
更新時間：2015-08-24 09:02:12
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：企業培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業培訓師考生整理了“2015年三級企業培訓師理論知識試題29”的試題，讓三
【摘要】環球網校溫馨提示：企業培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業培訓師考生整理了“2015年三級企業培訓師理論知識試題29”的試題，讓三級培訓師的考生在考前做到充分的準備，而且多做題也會增強做題的手感，對知識點查缺補漏很有幫助。請各位三級培訓師的考生認真做題，“功夫不負有心人”認真付出的總會收到回報。
多選
1、
人力資源開發的主要內容包括( ACD )
(A)開發職業技能
(B)提高員工的知識水平
(C)開發職業潛能，促其實現自我價值
(D)開發職業品質
2、
對于各類專業人員，其職業潛能的開發重點是( ABDE )
(A)提高技能
(B)更新知識
(C)對助手的指導能力
(D)進取精神和創新能力
(E)協作能力
3、
企業人力資源開發培訓的主要種類有( ACDE )等形式。
(A)崗前開發培訓
(B)學校教育
(C)在崗開發培訓
(D)轉崗開發培訓
(E)員工業余自學
4、
設計人力資源開發課程方案的主要內容包括( )
(A)確定課程目標和制定課程標準
(B)規范考核評價、確定教學模式
(C)聘請教師和準備教學設施
(D)安排培訓內容、編寫和選用教材
(E)選擇教學模式和祖師課程實施
5、
人力資源管理部門制定企業人力資源規劃的依據是( )
(A)企業的整體發展戰略
(B)深入了解企業的人力資源現狀
(C)企業外部人力資源供求關系
(D)企業當前的經營計劃
(E)各部門提出的人力資源需求
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