2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題(15)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2015年人力資源管理師四級基礎知識系列練習題，助力考生備考2015年下半年的人力資源管理師考試，考生一定要勤加練習，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試，感謝您的關注和支持！
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1、最低工資率的確定實行( ACD )的代表民主協(xié)商的原則。
(A)政府
(B)國家
(C)工會
(D)企業(yè)
(E)勞動者
2、技術等級工資制由( BDE )組成。
(A)工資等級
(B)工資等級表
(C)工資等級線
(D)技術等級標準
(E)工資標準
3、結(jié)構(gòu)工資制也可稱為( ABC )。
(A)多元化工資
(B)組合工資
(C)分解工資
(D)基本工資
(E)職務工資
4、制定科學合理的工資制度的前提和依據(jù)是( BC )。
(A)工作崗位研究
(B)工作崗位分析
(C)工作崗位評價
(D)工作崗位說明書
(E)工作崗位調(diào)查
5、當前在我國很多企業(yè)中，工資制度的主要特點包括( ACE )。
(A)級別多
(B)級別少
(C)級差小
(D)級差大
(E)水平低
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